Chefe do Departamento Técnico/Subscrição: Empresarial

Descrição

• Quem somos nós?
• A nossa missão é planear o amanhã. A busca sem fim de elaborar meticulosamente o futuro dos nossos clientes. Nós o fazemos através da apreciação verdadeira do valor do dinheiro e da transformação dos materiais que nos são dados em algo mais. É a nossa missão e é algo que apaixona-nos
• Quais serão as suas funções?
• Relatório ao Diretor Executivo, ao Chefe do Departamento Técnico/Subscrição: O Colaborador será responsável pelas funções estratégicas bem como pelas operações diárias de Subscrição, Resseguro, Sinistros e Controle de Crédito da empresa

Funções

• As funções e responsabilidades incluem:
• Participação em planos estratégicos e facilitação da execução das funções peracionais do departamento de subscrição, resseguro, sinistros e controlo de crédito
• Preparação de relatórios de gestão (Mancom, relatórios mensais de negócios)
• Supervisionar e formar as equipas relevantes (Vendas, Subscrição, Sinistros e Controle de Crédito)
• Proporcionar a supervisão e a orientação dos departamentos. O Chefe do Departamento Técnico relata ao CEO/Director Geral
• Criar procedimentos e políticas que assegurem óptimas operações das funções de subscrição, sinnistros e controle de crédito
• Revisar e actualizar todos os processos para acomodar qualquer mudança no regulamento e nos negócios
• Revisar e actualizar todos os acordos de nível de serviço (SLA) com as partes interessadas relevantes (Vendas, Sinistros, Controle de Crédito, Finanças, Reseguros)
• Assinar relatórios mensais (avaliação de dados, resseguro, e quaisquer relatórios operacionais)
• Gestão de resseguro: relatórios e aprovações de todos os processos
• Aprovação da aceitação do risco de acordo com a matriz de aprovação
• Assegurar a adesão as directrizes da lei contra o branqueamento de capaitais (AML) e dos procedimentos de conhecimento do cliente (KYC) ao realizar negócios (novos e existentes)

Requisitos

• Qualificação e experiência:
• Licenciatura/Diploma (na área de seguros será uma vantagem)
• Pelo menos 10 anos de experiência de trabalho na área de seguros, comprovando a sua compreensão dos princípios, produtos e práticas de seguros
• Conhecimento e Competências
• Capacidade de organizar dados, fazer relatórios, realizar várias tarefas e tomar decisões de forma independente
• Conhecimentos práticos dos pacotes do Microsoft Office tais como Word, Excel e Powerpoint
• Conhecimento de inglês será uma vantagem adicional
• Qualidades Pessoais:
• Capacidade de tomada de decisão estratégica
• Forte Integridade pessoal e valores orientados à ética de trabalho
• Obtenção de Resultados
• Boas habilidades de comunicação
• Fortes capacidades de liderança
• Excelentes competências interpessoais
• Capacidade de trabalhar em equipe com provas de formação de uma equipa de alto desempenho
• Competências de persuasão e de influência

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• O nosso objectivo é ajudá-lo a construir uma carreira de sucesso connosco
• Queremos construir relações fortes e duradouras com os nossos colaboradores. Sabemos que possuem esperanças para o seu futuro - a sua carreira, o seu desenvolvimento pessoal e o alcance de grandes feitos. Orgulhamo-nos de ajudar os nossos colaboradores a perceber o seu valor. Através dos seus negócios, o grupo oferece muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento
• Duração do Processo de selecção: O processo de selecção só será iniciado quando a data limite de apresentação das candidaturas tiver sido atingida. O tempo necessário para concluir este processo dependerá do seu progresso e da disponibilidade de gestores