Consultor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

A Ideialab está a recrutar um Consultor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Construir o nosso sistema de monitoria, avaliação e aprendizagem desde o desenho à implementação
• Promover uma cultura e rotinas nos processos da empresa de monitoria e avaliação de processos e projectos de modo a desenvolver uma cultura eficaz e eficiente de forma a dar apoio à nossa missão de contribuir para o desenvolvimento e sustentabilidade do ecossistema empreendedor
• Desenvolver sistemas e monitorizar a totalidade dos nossos projectos e medir o nosso impacto total no ecossistema
• Desenvolver e implementar uma agenda de pesquisa e aprendizagem alinhada com a nossa estratégia organizacional
• Promover a aprendizagem, desenvolvendo estudos de caso e meios de partilha de aprendizagem
• Acompanhar a implementação dos projectos, desde a fase de desenho até ao final (esta pessoa terá que escrever as propostas)

Requisitos

• Formação Superior relevante para a função (Ciências Sociais, Desenvolvimento Internacional, Economia, Gestão, Estatística, etc.)
• Sólidos conhecimentos sobre a área do empreendedorismo (por via da experiência pessoal ou profissional)
• Proficiência em Microsoft Office (word, excel, powerpoint)
• Conhecimentos em softwares de análise de dados (spss, stata, etc)
• Cursos em sistemas de monitoria e avaliação
• 3 anos de experiência em monitoria, avaliação e aprendizagem / pesquisas, experiência em Moçambique
• Experiência em trabalhar com doadores bilaterais, multilaterais e corporate e compreensão do ambiente de doadores em relação a performance e responsabilidades
• Demonstrar a habilidade de pensamento crítico, focado na resolução de problemas, boa gestão de tempo e de prazos e preferências por trabalhar em ambientes colaborativos com diferentes interlocutores
• Demonstrar competência na gestão de prioridades e de várias actividades num ambiente dinâmico com atenção ao detalhe e qualidade
• Habilidades demonstradas de Gestão, Supervisão e Liderança
• Capacidade para definir prioridades realistas e planificação para implementação bem sucedida dos programas
• Sensibilidade para com as diferenças culturais e compreensão das questões políticas e éticas
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (Português e Inglês)
• Excelente conduta e atitude interpessoal e profissional

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Envie Carta de Apresentação (explica porque gosta deste desafio, porque é que a sua experiência faz de si um forte candidato a esta oportunidade e diz-nos onde viu esta oportunidade, indica-nos uma pessoas de referência e indica que competências essa pessoa pode atestar)