A Sasol está a recrutar um Consultor de Relações Laborais, para Inhambane.
Funções
- Assegurar apoio e aconselhar as empresas e equipas de projecto em processos de relações laborais, em colaboração com o Consultor de Recursos Humanos e os Gestores
- Analisar as questões laborais identificadas pelos Gestores de Projectos e propor alternativas de solução assegurando a protecção da imagem da Sasol
- Promover a prevenção de litígios e facilitar a resolução atempada das questões laborais apresentadas pelas empresas contratadas
- Compreender todos os princípios de remuneração e benefícios, políticas e procedimentos e poder explica-las claramente aos trabalhadores e gestores de projecto
- Efectuar auditorias de Recursos Humanos as empresas que prestam serviços nos projectos Monitorar e garantir que os processos de admissão e de desvinculação nos projectos obedeçam o acordo laboral do projecto
- Oferecer suporte na expatriação e repatriação de colaboradores estrangeiros, incluindo empreiteiros
- Aconselhar e educar sobre a correcta aplicação e objectivos das políticas de RH, processos e sistemas
- Compilar e apresentar relatórios de projecto de RH significativos através da interpretação, comparações e análises de tendências
- Implementar claramente processos de gestão de conflitos e de mudança definidos para assegurar o sucesso dos projectos
- Interpretar pesquisas relevantes sobre as melhores praticas no que se refere a analise de relações Laborais
- Participar activamente nos vários fóruns estabelecidos nos projectos para monitorar o clima laboral no projecto
- Assegurar uma relação positiva com parceiros e entidades administrativas da Área laboral
- Assegurar a elaboração de Acordos Colectivos nos projectos
- Estabelecer um mecanismo funcional de comunicação de assuntos laborais entre a entidade gerenciadora do projecto, o dono da obra e as empresas contratadas
Requisitos
- Grau de Bacharelato em Direito, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos e/ou Área afins
- Experiência de 6 a 8 anos como generalista em RH
- Experiência de 3 anos como Especialista de Relações Laborais
- Conhecimento básico de design Organizacional
- Compreensão proficiente da legislação de RH e política da empresa Nível proficiente de compreensão e habilidade do negócio
- Fluência na fala e na escrita do Inglês, proficiência multilingual seria uma vantagem (Português)
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura