Consultor para o Desenvolvimento de uma Estratégia de Mobilização de Recursos e Mapeamento de Doadores (m/f)

A Linha Fala Criança (LFC-116) está a recrutar um Consultor para o Desenvolvimento de uma Estratégia de Mobilização de Recursos e Mapeamento de Doadores (m/f) para Maputo, em Moçambique.

Descrição

• A Linha Fala Criança (LFC-116), é uma organização autónoma, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica e publicada no BR número 43, Série III, datado de 03/11/2009, com sede na Cidade de Maputo A Linha Fala Criança surge como resposta às Observações Finais do Comité das Nações Unidas para os Direitos da Criança ao segundo Relatório Periódico de Moçambique (CRC/C/MOZ/CO/2) de 2009, para estabelecer uma linha telefónica grátis e serviços de apoio para a maioria das crianças marginalizadas com apoio e parceria do UNICEF
• A LFC é a única linha telefónica grátis em todo o país, acessível para crianças. Assinou Memorandos de Entendimentos com as operadoras de telefonia móvel e fixa em Moçambique (MCEL, VODACOM, MOVITEL e TDM) para operar o número grátis 116. A LFC reforçou significativamente a sua capacidade e serviços nos últimos anos através da expansão dos serviços para mais províncias através de uma rede de pontos focais, estabelecimento de um Centro de Chamadas moderno e treinamento de conselheiros para fornecer aconselhamento por telefone e apoio no encaminhamento dos casos
• A LFC recebe apoio de vários parceiros, incluindo UNICEF, Save the Children, Plan International, World Vision e Rede CAME, sendo também membro activo do Fórum das Organizações da Sociedade Civil para os Direito da Criança (ROSC) e da Coligação para Eliminação dos Casamentos Prematuros (CECAP)
• A LFC pretende contratar os serviços de um Consultor individual para desenvolver um Plano abrangente de Mobilização de Recursos e fornecer as habilidades necessárias e treinamento para os membros da equipe de gestão de programas, a fim de realizar com êxito todas as actividades de Mobilização de Recursos
• O consultor deverá rever o enquadramento legislativo em Moçambique no que diz respeito à responsabilidade social das empresas, apoio a organizações sem fins lucrativos pelo governo e outras normas e práticas relevantes conducentes a parcerias com o sector privado, organizações multilaterais, multinacionais, corporações e o governo. Espera-se também que ele (ela) faça um mapeamento de potenciais organizações e instituições e inclua estratégias para direccioná-las por meio de abordagens relevantes
• Objectivo Geral da consultoria é apoiar a LFC na diversificação de seus fluxos de financiamento, aumentar as parcerias com o sector privado e posteriormente, contribuir para uma geração de renda mais regular, especialmente para os custos de funcionamento e operacionais da Linha Fala Criança. Para isso, espera-se que o Consultor realize as actividades e alcance os resultados identificados

Funções

• Rever o enquadramento normativo em Moçambique no que diz respeito à responsabilidade social das empresas, apoio as organizações sem fins lucrativos do governo e outras normas e práticas relevantes conducentes a parcerias com o sector privado, organizações multilaterais, multinacionais e o governo
• Mapear possíveis organizações e instituições e desenvolver abordagens direccionadas para envolvê-las em parcerias com a LFC
• Estudar e documentar boas práticas de Mobilização de Recursos e parcerias do sector privado utilizadas com sucesso por outras linhas de apoio e organizações sem fins lucrativos na região e noutros locais
• Analisar vários materiais promocionais da LFC e sugerir mudanças necessárias ou desenvolvimento de novos materiais para facilitar a Mobilização de Recursos
• Desenvolver uma estratégia abrangente de Mobilização de Recursos e um Plano orçamentado e treinar membros-chave do LFC para implementá-lo

Resultados

• Relatório Inicial com revisão de situação sobre o quadro normativo em Moçambique para a responsabilidade social das empresas, e com metodologia detalhada e cronograma (incluindo rascunho de questionário para as entrevistas)
• Estratégia de mobilização de recursos que inclui: Mapeamento de organizações/empresas do sector privado, organizações multilaterais, multinacionais e do governo, a serem direccionadas e respectivas estratégias. Documento resumido com análise de boas práticas de Mobilização de Recursos por outros Helplines na região e em outros lugares
• Plano de custo
• Revisão/melhoria dos materiais promocionais da LFC e/ou desenvolvimento de novos materiais para Mobilização de Recursos
• Treinamento para os principais membros da LFC sobre como implementar a Estratégia de Mobilização de Recursos

Metodologia

• Revisão documental/rede para a revisão do quadro normativo em Moçambique e para o mapeamento de potenciais doadores e para documentar boas práticas de mobilização de recursos de outras linhas de apoio na região ou noutros países
• Reuniões com potenciais doadores identificados (sector privado, organizações multilaterais, multinacionais e governo)
• Revisão de materiais promocionais da LFC e sugestão de mudanças necessárias ou desenvolvimento de novos materiais de mobilização de recursos
• Entrega de uma estratégia abrangente de Mobilização de Recursos e um plano orçamentado
• Formação de membros-chave do LFC para implementar a estratégia de mobilização de recursos

Requisitos

• Nível Superior em uma das seguintes áreas: Marketing, Estudos Económicos, Relações Comerciais, Estudos de Desenvolvimento, etc.
• Pelo menos 5 anos de experiência relevante e experiência comprovada na área de Mobilização de Recursos
• Proficiência em Inglês e Português
• Experiência em Moçambique ou outros países da região é uma vantagem

Critérios de Avaliação Técnica

• Critério - Encargos
• Resposta Geral - 5
• Coordenação geral entre os Requisitos dos TdR e a Proposta - 5
• Experiência e Competências - 30
• Experiência relevante e qualificação do consultor - 10
• Experiência específica na Mobilização de Recursos - 15
• Experiência específica em Direitos da Criança e/Protecçao da Criança - 5
• Metodologia e Abordagem propostas - 30
• Adequação e qualidade da metodologia proposta e plano de trabalho para responder aos Termos de Referência (TdRs) - 20
• Abordagem técnica e metodologia - 20
• Plano de Trabalho - 10
• Pontuação Técnica Total - 65
• Pontuação Técnica Mínima - 45

Avaliação de Orçamento

• O orçamento também será avaliado. As questões administrativas que se seguem precisam ser incluídas no orçamento proposto pelo consultor, conforme apropriado:
• Ida e Volta (de e para Moçambique: somente para consultores internacionais)
• Autorizações de segurança
• Transporte dentro cidade (somente em Maputo)
• Seguro de saúde, morte acidental e desmembramento e cobertura médica
• Espaço de Escritório
• Serviços de secretariado
• Equipamentos e materiais necessários para realizar as tarefas (computadores, impressoras, material de escritório)

Modalidades de pagamento

• Os pagamentos serão processados após a entrega correspondente dos resultados e de uma factura com referência do contrato e ao número da entrega
• Resultados Pagamentos
• Relatório inicial com Estudo da situação e metodologia proposta - 25%
• Elaborar Relatório com lista proposta de organizações/empresas a serem visadas e respectivas estratégias, revisão de materiais promocionais e recomendações, boas práticas na mobilização de recursos e um plano orçamentado - 50%
• Apresentação do Relatório Final e conclusão do Formação do pessoal - 25%

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Duração prevista: 44 dias úteis a partir da data da assinatura do contrato e por um período não superior a 3 meses
• Formato: a proposta não deve exceder 15 páginas, fonte Times New Roman 12, margem de 1 polegada e espaçamento de linha única
• A proposta financeira deve incluir todas as despesas necessárias para realizar as actividades e produzir os resultados esperados. Todo o custo deve incluir IVA ou imposto apropriado conforme as regras. As propostas incompletas e sem cumprimento das instruções não serão levadas em conta
• Somente as 3 melhores propostas serão solicitadas para entrevistas e outras apresentações
• Os candidatos interessados devem apresentar uma proposta narrativa e financeira, amostras de trabalhos relevantes anteriores, se disponíveis, C.V., nomes e contactos de pelo menos 3 referências aos seguintes endereços: Av. Milagre Mabote N.370 1º Andar (Direito) ou pelo email descrito

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Proposta Narrativa
• Proposta Financeira

2. Candidatura

• Envie um email para linha@linhafala.org.mz e indique o assunto "Consultor para o Desenvolvimento de uma Estratégia de Mobilização de Recursos e Mapeamento de Doadores"