Consultor Sénior de Formação e Desenvolvimento

A TJ Consultants está a recrutar para seu cliente, uma empresa de Consultoria Estratégica de Recursos Humanos, um Consultor Sénior de Formação e Desenvolvimento, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Definir estratégias de formação e desenvolvimento do pessoal alinhadas a visão e objectivos macro
• Gestão dos formadores internos e externos e análise das necessidades de treinamento do departamento bem como rastreamento de relatórios referente ao nível de aderência aos programas de treinamento
• Análise e estudo dos resultados dos treinamentos e formações efectuadas afim de restruturar o plano de formação e ajustar as reais necessidades a nível global da empresa
• Gestão estratégica do departamento de Formação e Desenvolvimento
• Desenvolve actividades para apoio aos gestores de força que focam em acções on-the-job com foco em aprimorar as acções a serem desenvolvidas
• Gestão do orçamento anual do departamento de forma efectiva e maximizar os investimentos, assim como controlar rigorosamente o mesmo
• Conhecer de forma clara a dinâmica o negócio da sua actuação e a interface com as diversas áreas do ambiente empresaria, a fim de aplicar seus conhecimentos no desenvolvimento de suas actividades

Requisitos

• Mínimo 7 anos de experiência em Gestão ou Direcção do departamento de Formação
• Mínimo de 5 anos de experiência como Consultor para a área de formação e Desenvolvimento
• Nível Superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas afins
• Proficiência em MS Office (Word, Excel e PowerPoint)
• Fluência em Inglês – factor crítico

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados