A SDO Moçambique está a recrutar um Controlador Financeiro, para Maputo, em Moçambique.
Descrição
- O programa nacional para a cooperação Belgo-Moçambique 2023-2029 centra-se na resposta aos desafios climáticos, com uma ênfase específica em três serviços públicos fundamentais: água, energia e gestão de resíduos. O programa também visa a transição energética e os esforços para mitigar perdas e danos.
- A Enabel Moçambique está também a implementar projetos no âmbito de parcerias globais com outros doadores: Flandres, MAF (Fundo de Ações de Mitigação) e Região de Bruxelas Capital
- Tendo em vista as necessidades futuras de desenvolvimento de suas atividades, a Enabel está atualmente à procura de um Controlador Financeiro (f/m/x)
- Duração do contrato: Contrato de dois anos (renovável) de acordo com a lei laboral moçambicana
- Data prevista de início: Conforme as necessidades
Funções
- Sob a supervisão do Diretor Financeiro, o Auditor Financeiro assegura: 1) a qualidade das informações financeiras para permitir a tomada de decisões e contribuir para a eficiência e eficácia com que são conduzidas as operações que devem levar à realização dos objetivos da intervenção e 2) o domínio dos riscos fiduciários
- Em geral, ele irá: Assegurar a verificação e o apoio à elaboração do planejamento e acompanhamento orçamentário, a fim de permitir uma gestão orçamentária qualitativa:
- Verificar as demonstrações financeiras mensais
- Verifique a correção do planeamento orçamentário
- Fornecer suporte à elaboração de propostas de alteração orçamentária e validá-las seguindo as diretrizes da Enabel
- Produzir relatórios periódicos de acompanhamento orçamentário, incluindo análises e recomendações
- Analisar os custos de funcionamento e os custos das atividades e formular recomendações para melhorar a utilização eficiente dos fundos
- Garantir o acompanhamento das operações de tesouraria para garantir que os fornecedores/beneficiários/etc. sejam pagos corretamente e em tempo hábil
- Verificar as solicitações de cash call
- Analise a posição de tesouraria e prepare o pedido de fundos
- Autorizar os pagamentos
- Realizar a conciliação bancária
- Garantir a gestão diária das relações bancárias
- Controlar os relatórios para garantir que as despesas estão em conformidade com as convenções de subvenção
- Contribuir com as avaliações organizacionais
- Controle os relatórios financeiros e as solicitações de parcelamento
- Preparar as conclusões relativas ao feedback a enviar aos beneficiários/parceiros contratantes:
- Prestar parecer ao CFM (ou RAFI) sobre os pedidos de desembolso referentes às parcelas das bolsas
- Planear e executar missões de controle dos beneficiários contratantes
- Preparar e apoiar eventuais auditorias externas (administrativas e financeiras) dos beneficiários
- Gerenciar as perguntas relativas aos domínios fiscal e social para garantir informações completas e qualitativas sobre esses assuntos
- Assegurar a actualização das regras orçamentais e sociais aplicáveis ao abrigo da legislação dos países parceiros e informar/formar a intervenção sobre quaisquer alterações relativas às mesmas
- Analisar os riscos fiduciários, acompanhar os planos de ação de controle interno e auditoria para colocar os riscos em destaque e minimizar o impacto
- Elaborar questionários de auto-avaliação da gestão financeira
- Apoio na elaboração de auditorias
- Apoiar a implementação de recomendações de auditoria e controles internos
- Assegurar que as regras e procedimentos em vigor no âmbito da intervenção estão actualizados e em conformidade com as regras e procedimentos da Enabel e de outros doadores
- Liderar a equipe da qual um é o supervisor hierárquico, a fim de ter pessoal qualificado e motivado
- Supervisionar e orientar a gestão administrativa e financeira da intervenção
- Garantir que as regras e procedimentos sejam respeitados
- Determinar os objetivos e prioridades dos membros da equipe
- Motivar, treinar, acompanhar e avaliar os membros da equipe
- Crie uma atmosfera de confiança e responsabilidade
- Desenvolver as competências dos membros da equipe
- Desenvolvimento de capacidades das entidades parceiras de forma a contribuir para a melhoria da sua organização, processos e sistemas e das competências do seu pessoal
- Participar e apoiar a avaliação das necessidades e a implementação de um plano de desenvolvimento de capacidades para os beneficiários
- Apoiar a elaboração de ferramentas de gestão em prol das entidades parceiras
- Apoiar a intervenção nos domínios financeiro, contabilístico, administrativo e logístico
Requisitos
- Mestrado em Gestão, Finanças ou Contabilidade ou sector similar (conclusão obrigatória)
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante em cargo semelhante
- Experiência com gestão de equipes
- Experiência em desenvolvimento de capacidades e formações
- Gestão orçamentária e análise financeira
- Controle e auditoria financeira
- Domínio avançado do Excel e Word, uso de softwares financeiros é um trunfo
- Capacidade de lidar com questões sensíveis com discrição em um ambiente multicultural
- Proficiente em português e inglês (obrigatório)
- Capacidade de trabalhar em um ambiente internacional e multi-stakeholders, manter relações efetivas e cooperativas com as autoridades nacionais, bem como com os doadores
Benerfícios
- Um trabalho fascinante em um ambiente internacional
- Contrato de dois anos (renovável) de acordo com a lei laboral moçambicana
- Um pacote salarial que compreende o salário bruto mensal (Classe 5), bem como benefícios como o bônus de 13º mês. O salário exato será definido de acordo com a experiência reconhecida relevante para a função
- Seguro de saúde
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado
- Esta interessado? Inscreva-se e inclua sua carta de motivação e currículo actualizado e diploma de licenciatura
- Este processo de recrutamento consiste numa lista restrita de candidatos, testes e júri final
- As nossas vagas de emprego destinam-se a todos os que preencham as condições do anúncio de emprego. A Enabel está comprometida com a igualdade de oportunidades e a diversidade em sua força de trabalho. O recrutamento baseia-se exclusivamente na capacidade