Coordenador Conselheiro (CC) da CURE Programa do Pé Boto

A Miher está a recrutar um Coordenador Conselheiro (CC) da CURE Programa do Pé Boto, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Fornecer orientação e supervisão nas sessões de aconselhamento da CURA Pé Boto à medida que trabalhamos para eliminar Pé Boto como uma deficiência enquanto cumprimos a missão da CURE International Inc. para curar os enfermos e proclamar o Reino de Deus em
• Gerenciar as atividades de aconselhamento do programa nacional Pé Boto dentro do orçamento anual aprovado e plano operacional estratégico
• Realizar o planejamento regular e revisão do programa com o CC Gestor de Programa e em cooperação com o CC responsável pelo Programa Regional de Aconselhamento
• Fornecer relatórios periódicos sobre as sessões de aconselhamento ao CC Gestor de Programa, CC Responsável Regional do aconselhamento do Programa e outros parceiros identificados dentro dos acordados e estabelecidos prazos e formatos de relatórios
• Facilitar a formação contínua, intercâmbio cultural e seminários para conselheiros
• Monitorar ativamente relatórios de aconselhamento transmitido pelo coordenadores da clínica, e resolver quaisquer problemas ou preocupações
• Activamente desenvolver e manter parcerias com organizações e entitites evangélicos relevantes para garantir a apropriação local e compromisso com o CC do programa
• Activamente trabalhar com o CC Gestor de Programa e CC responsável Regional pelo Programa de Aconselhamento para garantir a colaboração e alinhamento de atividades
• Oferecer apoio e encorajamento para cada conselheiro clínico
• Articular (pelo menos mensalmente) com cada conselheiro clínico a avaliação do programa de aconselhamento de pais e ajudar a resolver quaisquer desafios, buscando o apoio adequado do CC Gestor de Programa e / ou Diretor do Programa Regional de Aconselhamento, conforme necessário
• Criar redes de sensibilização, conscientização, a detecção precoce e encaminhamento do paciente
• Criar e educar redes para apoiar o tratamento do paciente, acompanhamento e cumprimento
• Prepare histórias de casos para os doadores e outras partes interessadas
• Facilitar o acesso conselheiro relevantes fé baseadas na literatura, livros e bíblias
• Auxiliar de logística, acompanhamento e apoio às equipes clínicas
• Dar pareceres sobre orçamentos anuais das necessidades dos programas de aconselhamento para o o CC Gestor de Programa
• Orientar o CC Gestor de Programa nos orçamentos trimestrais do programa de aconselhamento para que ele(a) possa incorporar os mesmos em pedidos de gastos trimestre.
  Para executar esta posição com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que as pessoas com deficiência possam exercer as funções essenciais.
• Por favor note que a descrição desta posição não se destina somenete a cobrir ou contem uma lista detalhada de actividades, funções ou responsabilidades que são exigidos do empregado para esta posição. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento, com ou sem aviso prévio

Requisitos

• Grau, diploma ou certificado em uma área relevante, tais como Serviço Social, Psicologia, Teologia, Estudos Pastorais
• Fluência em Inglês, bem como uma das línguas predominantes na região
• Mínimo de três (3) anos de experiência em trabalho social, aconselhamento ou papel pastoral
• Anterior supervisão e experiência de gestão
• Animado sobre a missão e declaração de fé de CURE Internacional
• Capacidade comprovada para fornecer serviços de aconselhamento
• Capacidade comprovada para motivar as pessoas e trabalhar eficazmente em equipes e parcerias com um grupo diverso de partes interessadas
• Demonstrar iniciativa e ser capaz de trabalhar semi-independente e resolver problemas
• Bom relacionamento interpessoal, negociação e comunicação (escrita e verbal)
• Conhecimentos de base computador, incluindo MS Excel, Word, PowerPoint e e-mail
• Atenção aos detalhes - Capaz de estar alerta em um ambiente de alto risco
• Seguir os procedimentos pormenorizados e garantir a precisão na documentação e dados; acompanhar atentamente processos
• Concentrar-se em detalhes do trabalho de rotina, e organizar e manter um sistema de registros
• Iniciativa - Capaz de trazer grandes resultados surgidos de circunstâncias normais; se preparar para problemas ou oportunidades de antecedência; transformar pistas em resultados produtivos
• Assumir responsabilidades adicionais e responder a situações que possam surgir sem supervisão
• Integridade - Capaz de ser discreto, manter confidências, e promover um ambiente de trabalho ético
• Prevenir comportamentos inadequados por colegas de trabalho; dão o crédito apropriado para os outros
• Lidar com todas as situações honestamente
• Liderança - Capaz de assumir um papel de autoridade, quando necessário; defender novas idéias, mesmo quando o risco é envolvido
• Estabelecer um exemplo para os colegas de trabalho
• Delegar a responsabilidade e capacitar subordinados diretos para tomar decisões
• Fornecer feedback construtivo para os outro
• Planejamento, Priorização e Estabelecimento de Objectivos - Capaz de se preparar para as necessidades dos clientes emergentes
• Gerenciar múltiplos projetos; determinar a urgência do projeto de uma forma significativa e prático; usar metas para orientar as ações e criar planos de ação detalhados; organizar e agendar pessoas e tarefas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados