Coordenador de MEAL – Monitoria, Avaliação, “Acountability ‘’e Aprendizagem

Descrição

• Posição a reportar-se ao: Gestor de CoCo - Conservação Comunitária
• Local de trabalho: Escritório da REN – Reserva Especial do Niassa na Vila de Mecula
• Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Ocidental do Oceano Índico.
• Inicio do contrato de trabalho: Fevereiro de 2023
• Tipo de Posição: Tempo inteiro
• Candidatura até: 20 de Janeiro de 2023
• Equipe a supervisionar: Oficiais de investigação; Assistentes Locais de Pesquisa Científica
• Viagens previstas: Viagens dentro da REN, ao nível nacional e internacional, dependendo da necessidade
• A Reserva Especial do Niassa possui 42,300km2 -- uma das maiores áreas protegidas de África, fornecendo habitat crítico para diversas espécies de vida selvagem de importância global. Incorpora também 65.000 residentes, 17 concessões, e 2 áreas de protecção total, em 2 províncias e 8 distritos, tornando-a numa das áreas protegidas mais complexas do continente. A fim de assegurar a sustentabilidade a longo prazo da REN, a WCS está a trabalhar com parceiros (incluindo governo, operadores de concessões, e comunidades locais) para identificar e implementar estratégias que permitam não só a coexistência pacífica de pessoas e vida selvagem, mas também apoiar uma economia verde próspera
• A carteira de conservação comunitária é vasta e diversificada e envolve o trabalho com comunidades locais isoladas em toda a REN. Esta posição relaciona-se com componentes de projectos de envolvimento comunitário e desenvolvimento de meios de subsistência que apoiam os objectivos de conservação da vida selvagem e dos ecossistemas da REN, a fim de alcançar os seguintes objectivos específicos:
• Redução das ameaças à vida selvagem e outros recursos naturais de origem comunitária
• Melhoria das relações entre comunidades locais, REN e outras partes interessadas
• Integração Homem-Fauna Bravia
• Desenvolvimento de meios de subsistência compatíveis com a conservação e o desenvolvimento de uma economia verde
• Melhoria da governação comunitária da vida selvagem e de outros recursos naturais

Funções

• Os objectivos gerais do Coordenador CoCo MEAL são trazer experiência significativa e ideias novas para liderar a concepção e implementação do sistema CoCo MEAL, incluindo a gestão de dados, concepção do programa orientado por dados, avaliações de progresso e impacto, e monitoria da eficiência do projecto

M&E

• Desenvolver ferramentas de recolha de dados (incluindo, por exemplo, a utilização da Ferramenta Cobo) para assegurar a recolha exacta de dados
• Desenvolver e adaptar ferramentas apropriadas de monitoria e avaliação - KAP, METT, cartões de avaliação de competência (Capacity Scorecards), e cartões de registo de sustentabilidade financeira (Financial Sustainability Scorecards), etc.
• Apoiar os departamentos CoCo da REN e informar directamente a gestão do programa
• Trabalhar com o Gestor Coco, gerindo a implementação do quadro de resultados
• A ligação estreita com o parceiro MEL conduz à racionalização das responsabilidades e sistemas de comunicação de dados
• Construir uma rede MEL entre os parceiros para a realização de inquéritos, recolha e análise de dados
• Garantir que todos os dados são desagregados conforme apropriado
• Liderar as actividades de Pausa e Reflexão em toda a REN e parceiros, conduzindo regularmente sessões de reflexão sobre a concepção do projecto e Teoria da Mudança para adaptar o projecto de acordo com os dados recolhidos durante a implementação e assegurar que permanece relevante
• Promover a aprendizagem em toda a organização a partir da análise e interpretação dos dados e resultados
• Trabalhar com outros membros da equipa para assegurar que os dados necessários à elaboração de relatórios dos doadores (incluindo plataformas específicas de resultados dos doadores) sejam recolhidos, compilados, analisados e preparados para relatórios de uma forma atempada e ética
• Ajudar no processo de elaboração de relatórios

Desenvolvimento de capacidades MEAL

• Construir a capacidade da equipa da REN CoCo para a recolha e análise de dados Envolver equipas da REN, em estreita coordenação com o gestor da Coco na REN, no desenvolvimento de capacidades secundárias para a comunidade seleccionada e parceiros de concessão, em áreas como a
• Governação dos Recursos Naturais
• Desenvolver materiais e processos para tópicos identificados para o desenvolvimento de capacidades da equipa da CoCo, equipas da REN, incluindo formação, tutoria, treinamento, aprendizagem entre pares e outros métodos
• Permanecer actualizado com as mais recentes metodologias, melhores práticas e requisitos dos doadores e assegurar que os esforços de desenvolvimento da capacidade do projecto são consistentes com as melhores práticas da indústria

Outras responsabilidades

• Realizar quaisquer outras tarefas que possam ser atribuídas de acordo com as circunstâncias

Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em gestão de recursos naturais, desenvolvimento global, desenvolvimento organizacional, ou campos relacionados
• Fortes competências qualitativas e quantitativas, competências comprovadas em IT incluindo gestão de bases de dados e conhecimentos de software estatístico (por exemplo, R ou Stata), e utilização de ferramentas de recolha de dados tais como KoBoToolbox (ou equivalente) Competências demonstradas no desenvolvimento de bases de dados e na supervisão da investigação, levantamentos e avaliações
• Flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de executar e colaborar em ambientes de projectos complexos e politicamente sensíveis comprovadas
• Capacidade comprovada para navegar em questões sensíveis, desenvolver e manter relações com diferentes intervenientes, incluindo a sociedade civil e organizações locais, instituições governamentais e entidades do sector privado
• Fluência em português e inglês (oral, escrita e leitura)
• Capacidade de viajar dentro da REN

Qualificações preferidas

• Experiência de desenvolvimento da capacidade da MEAL para a sociedade civil e organizações locais em Moçambique
• Experiência na implementação de programas de desenvolvimento de capacidades técnicas e organizacionais
• Experiência em facilitação, abordagens de desenvolvimento de capacidades e métodos relevantes para o desenvolvimento organizacional
• Conhecimento profundo do contexto político, social e económico de Moçambique
• Experiência de trabalho em equipas para USAID, Contratos do PNUD e/ou acordos de cooperação, incluindo conhecimento das regras, regulamentos e políticas da USAID, incluindo adaptação, aprendizagem e gestão da mudança
• Cidadãos de nacionalidade moçambicana são fortemente encorajados a candidatar-se Kiswahili/Yao/Macua oral e escrito
• Interesse na conservação da vida selvagem e aspectos ambientais

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• A WCS é um empregador que oferece oportunidades iguais a todos e cumpre com todas as leis e regulamentos de trabalho que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. A WCS empenha-se em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procura futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
• A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de gênero, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências

2. Candidatura

• Envie um email para wcsmozambique@wcs.org e indique o assunto "Coordenador de MEAL – Monitoria, Avaliação, “Acountability ‘’e Aprendizagem"