Coordenador de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

Descrição

• A World Education é uma divisão da JSI R&T, organização não governamental, sem fim lucrativos
• Descrição do Projecto: Projecto de Resiliência Rural no Norte de Moçambique (MozNorte), cujo objectivo é melhorar a subsistência de comunidades vulneráveis e a gestão de recursos naturais em regiões seleccionadas, áreas rurais da região norte de Moçambique
• Descrição do cargo: O coordenador de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem trabalhará sob a orientação do Coordenador do Projecto para aperfeiçoar continuamente as actividades de monitoria, avaliação e aprendizagem do Projecto MozNorte. O coordenador de M&A será responsável por realizar as actividades de M&A em todos os distritos de implementação na província, estabelecendo sistemas de M&A, monitorando a sua implementação, formar pessoal, analisar e avaliar os resultados. O coordenador de M&A apoiará também o desenvolvimento de estratégias sectoriais e o desenvolvimento de indicadores de projectos e programas. Através de viagens de campo regulares, o coordenador de M&A também irá capacitar o pessoal da World Education do distrito e M&A dos parceiros de implementação, bem como as equipas do programa com uma compreensão das realidades de campo, lições aprendidas do projecto e dos desafios enfrentados

Funções

• Desenvolver, actualizar e implementar planos claros de M&A para o projecto MozNorte, incluindo a definição de objectivos e indicadores claros para o desempenho em todas as actividades
• Rever e ajustar o quadro organizacional de M&A, incorporando as estratégias do projecto no desenvolvimento de um quadro global para a monitorização, avaliação e controlo de qualidade para todos os programas e sectores, incluindo planos, objectivos e indicadores de programas e sectores
• Apoiar a documentação e análise da implementação do Mecanismo de Reparação de Reclamações (GRM), garantindo que as reclamações e feedback sejam tratados de acordo com a Política PIM e JSI
• Realizar monitoramento de campo, avaliações e estudos de linha de base, bem como analisar os dados colectados, realizar avaliações de qualidade de dados e redigir relatórios de qualidade de dados
• Fornecer dados e análises de dados para relatórios internos e externos, incluindo relatórios trimestrais internos, avaliações internas, relatórios de doadores e outros relatórios ad-hoc, conforme solicitado pelo coordenador do projecto ou líder da equipe
• Supervisionar todas as avaliações, estudos de base e finais, avaliação e outras actividades de M&A em todos os programas, liderando o seu desenvolvimento e implementação em cooperação com o coordenador do projecto, e capacitando o pessoal do projecto para conduzir tais actividades de forma mais independente
• Realizar monitoria contínua de campo para verificar a coleta de dados e avaliações do pessoal de M&A e de outras equipes do programa, apoiando o Coordenador do Projecto para garantir que o projecto atenda ao mais alto padrão de qualidade
• Liderar o desenvolvimento de bancos de dados de projectos, ferramentas e actividades de M&A, como documentação, avaliações de meios de subsistência e revisões de programas
• Fornecer apoio no desenvolvimento de relatórios, planos anuais, conduzindo análises de problemas e desenvolvendo quadros lógicos com o pessoal relevante do programa, e garantindo que os quadros lógicos e planos estejam em conformidade com os padrões de qualidade da JSI
• Fornecer contribuições para fóruns de coordenação e participar conforme necessário para apresentar as lições de M&A aos parceiros de implementação, outras partes interessadas, incluindo doadores, ONGs parceiras e outros
• Garantir que todas as actividades de M&A e os dados e relatórios resultantes sejam devidamente alcançados no sistema de gerenciamento electrônico de documentos para uso futuro, e que as lições relevantes aprendidas
• Trabalhar em coordenação com oficias de salvaguardas para monitorar e dar segmento as reclamações desde a sua recepção até a resolução e manter a base de dados actualizada
• Seguir rigorosamente políticas de protecção à criança e salvaguardas estabelecidas pela organização
• Promover uma cultura de respeito e comunicação aberta, onde as preocupações das crianças, mulheres, jovens, idosos e pessoas com deficiência, sejam ouvidas e levadas a sério

Requisitos

• Mínimo grau de licenciatura em Estatística, Economia Agrícola, Saúde Pública ou quaisquer outras ciências sociais relevantes, sendo que um Mestrado constitui vantagem
• Habilidades comprovadas em metodologias e análises quantitativas e qualitativas de dados
• Experiência significativa na concepção e gestão de avaliações
• Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando em M&A em uma ONG internacional e pelo menos 3 anos apoiando M&A em projectos relacionados a meios de subsistência
• Domínio de informática, especialmente em bancos de dados, Excel, MySQL, SPSS, ODK e outras aplicações móveis
• Facilidades no relacionamento interpessoal e comunicação a todos os níveis
• Domínio da língua portuguesa e inglesa na escrita e comunicação
• Experiência trabalhando com bancos de dados de gerenciamento de concessões
• Habilidades comprovadas em análise, gerenciamento de banco de dados e relatórios de dados
• Capacidade de comunicação (clara e precisa) e de análise e identificação de prioridades
• Habilidades organizacionais fortes, flexível no desempenho das suas funções e capacidade de trabalhar sob pressão
• Boa capacidade de interação e de desenvolvimento de espírito de equipa num ambiente dinâmico
• Capacidade de trabalhar em horários irregulares quando necessário

Notas

• Apenas os concorrentes pré-qualificados e que tiverem seguido o procedimento aqui descrito serão pré-seleccionados e contactados para entrevista
• Não serão aceites candidaturas após a data e hora de encerramento
• A World Education é um empregador que se guia pelo princípio de oportunidade iguais para todos, Acção afirmativa e comprometido com a diversidade no local de trabalho. Estamos empenhados em proporcionar oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos e trabalhadores qualificados, independentemente da idade, raça, cor, origem nacional, ascendência, credo, religião, sexo, deficiência, estado civil, orientação sexual, preferência sexual, informação genética, afiliação política, ou status militar (veteranos com deficiência especial ou status de veterano) em quaisquer decisões de emprego