Coordenador de Salvaguardas Sociais e Género (m/f)

Descrição

• Posição a reportar-se ao: Director Geral da WCS
• Local de trabalho: Escritório da REN – Reserva Especial de Niassa na Vila de Mecula
• Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Oceano Índico Ocidental
• Inicio do contrato de trabalho: Novembro de 2022
• Tipo de Posição: Tempo inteiro
• Equipe a supervisionar: Responsável pela base de dados de queixas
• Viagens previstas: Viagens dentro da REN e ao nível nacional e internacional dependendo na necessidade
• Objectivos de posição: A Reserva Especial do Niassa tem 42,300kmsq e é uma das maiores áreas protegidas de África, fornecendo habitat crítico para várias espécies de fauna selvagem de importância global. Incorpora também 65.000 residentes, 17 concessões, 2 áreas de protecção total, 2 províncias, e 8 distritos, tornando esta também uma das áreas protegidas mais complexas do continente. A fim de assegurar a sustentabilidade a longo prazo da REN, a WCS está a trabalhar com parceiros (incluindo governo, operadores de concessões, e comunidades locais) para identificar e implementar estratégias que permitam não só a coexistência pacífica de pessoas e vida selvagem, mas também apoiar uma economia verde próspera
• Esta posição relaciona-se com componentes de projectos financiados por doadores para o envolvimento da comunidade e desenvolvimento de meios de subsistência que apoiam os objectivos de conservação da vida selvagem e do ecossistema da REN, a fim de alcançar os seguintes objectivos específicos:
• Redução das ameaças à vida selvagem e outros recursos naturais com base na comunidade
• Melhoria das relações entre comunidades locais, REN e outras partes interessadas
• Integração entre o homem e a vida selvagem
• Desenvolvimento de meios de subsistência compatíveis com a conservação e o desenvolvimento de uma economia verde
• Melhoria da governação comunitária das áreas de conservação comunitária, fauna bravia e outros recursos naturais
• O portfólio de conservação comunitária é vasto e diversificado e envolve o trabalho com comunidades locais isoladas em toda a REN. O Coordenador de Salvaguardas Sociais e Género apoia acções que conciliem conservação e desenvolvimento sustentável para promover e manter a integridade da Reserva como uma área de conservação globalmente importante. Este portfólio centra-se no envolvimento das comunidades em toda a REN para apoiar a equipa de Conservação Comunitária na gestão dos recursos naturais, incluindo: planos de uso sustentável da terra & gestão de recursos naturais baseada na comunidade, promoção de técnicas agrícolas melhoradas/conservação, gestão sustentável da vida selvagem, incluindo mitigação e reacção CHFB, cadeias de valor agro-florestais, empresas verdes, educação ambiental & plataformas de comunicação e salvaguardas sociais

Funções

• Os objectivos gerais do Coordenador de Salvaguardas Sociais e de Género é assegurar que todas as mensagens ambientais e de salvaguarda social sejam observadas nas comunidades de forma estratégica, consistente e eficaz. Especificamente, o papel será:

Para as Salvaguardas

• Liderar o desenvolvimento e implementação do Mecanismo de Queixas e reclamações (MDR) para a REN
• Apoiar a concepção e subsequente implementação da estratégia de Salvaguardas Sociais entre o pessoal e os parceiros baseados no local
• Apoiar a Equipa de Conservação Comunitária da REN nas abordagens baseadas nos direitos de conservação, incluindo a implementação de um processo completo de Consentimento Livre, Prévio e Informado (FPIC) como parte das actividades de gestão dos recursos naturais (CBNRM) baseadas na comunidade
• Apoiar a Equipa de Conservação Comunitária na concepção de estudos socioeconómicos apropriados, no cumprimento dos processos do conselho de revisão ética e nas avaliações de impacto social
• Com o Coordenador Regional de Salvaguardas, conceber indicadores para monitorar a eficácia dos mecanismos de salvaguardas sociais na REN
• Liderar o treinamento do pessoal da área protegida e dos parceiros sobre direitos humanos, salvaguardas sociais e mecanismos de reclamações
• Liderar os aspectos de salvaguarda social em propostas, planificação anual, relatórios, e contratos de consultoria
• Manter o arquivo electrónico e físico de todos os processos de protecção social
• Fazer supervisão de campo para garantir o cumprimento das salvaguardas sociais e assegurar a implementação de acções correctivas sobre as salvaguardas sociais acordadas com os parceiros, partes interessadas e o governo, assegurando que estas sejam implementadas com sucesso e dentro dos prazos acordados
• Registar e informar o Gestor de Conservação Comunitária e equipa sobre quaisquer incidentes no projecto e/ou não cumprimento das normas sociais acordadas

Para o Género

• Conceber uma estratégia de género que incorpore abordagens sensíveis ao género para projectos e programas da REN (em oposição a abordagens simplesmente sensíveis ao género)
• Envolver-se com organizações locais, nacionais, e internacionais que possam reforçar a capacidade da REN e resposta a potenciais incidentes de Violência Baseada no Género (VBG) que são submetidos através do MDR
• Conceber uma estratégia e protocolos internos para responder e abordar casos de violência baseada no género, incluindo sobre como aconselhar e apoiar os sobreviventes
• Assegurar a participação activa e a igualdade do acesso de mulheres e homens aos benefícios do projecto e aos processos de tomada de decisão, incluindo o FPIC e o MDR
• Integração do género em todas as actividades da WCS, incluindo a concepção de indicadores de base para inquéritos sensíveis ao género
• Realizar análises de género e outros requisitos de género dos doadores
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de campo para garantir que a óptica de género seja incorporada em todas as actividades de envolvimento e investigação da comunidade
• Aconselhar a gestão sobre as medidas a tomar para incorporar abordagens apropriadas sensíveis ao género e sensíveis ao género em todos os projectos e programas
• Outras responsabilidades: Realizar quaisquer outras tarefas que possam ser atribuídas de acordo com as circunstâncias

Requisitos

• Mestrado em Sociologia, Trabalho Social ou outras áreas relevantes para esta posição ou Pós-graduação em ciências sociais (tais como Estudos de Desenvolvimento Internacional, Direitos Humanos, Estudos de Género, Geografia Humana, Mitigação de Conflitos, Gestão de Recursos Naturais, ou direito)
• Pelo menos 5 anos de experiência na concepção, implementação e monitoria de programas/projectos de salvaguardas sociais, incluindo FPIC e mecanismos de redução de reclamações
• Qualificações e experiência na implementação de estratégias de integração na perspectiva de género nos países em desenvolvimento
• Capacidade de trabalho em português e inglês
• Disponibilidade para passar tempo num sítio remoto, com condições de vida básicas num ambiente multicultural
• Excelentes capacidades de comunicação, tanto escrita como verbal e capacidade comprovada de trabalhar em equipa
• Ética do trabalho orientada para os resultados
• Fluência de escrita; fala e leitura de Inglês e português
• Domínio de escrita, fala e leitura em Kiswahili/Yao/Macua sera uma vantagen
• A dedicação à vida selvagem e questões de conservação, com experiência de operações em áreas protegidas é uma vantagem distinta
• Mulheres são fortemente encorajadas a candidatarem-se

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
• A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
• A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para wcsmozambique@wcs.org e indique o assunto "Coordenador de Salvaguardas Sociais e Género"