Coordenador Provincial

Funções

• Desenvolver parcerias com as instituições locais e internacionais que trabalham e actuam nas áreas de interesse da Associação PROGRESSO
• Operacionalizar o plano e orçamento anual da província
• Coordenar todas actividades com os parceiros dos projectos a nível das províncias
• Garantir a elaboração e o envio dos devidos relatórios narrativos e financeiros, nos prazos acordados, aos correspondentes doadores
• Gerir os Colaboradores na implementação de actividades, de forma a garantir o alcance das metas e que resultados da implementação dos projectos sejam satisfatórios
• Liderar o cumprimento do plano anual, realizando actividades programadas, de forma a atingir bons resultados por parte da equipa
• Controlar o património da Associação Progresso (Infraestruturas, viaturas, computadores, etc), de modo a evitar o mau uso e a perda dos mesmos
• Garantir que os relatórios de actividades e de contas sejam elaborados no fim de cada actividade realizada no distrito, no sentido de assegurar que haja transparência das actividades e das despesas realizadas
• Participar em reuniões convocadas pelo Governo Provincial e distrital Parceiros, entre outros da Sociedade Civil
• Divulgar as realizações e partilhar as experiências da Associação Progresso em eventos externos, com o objectivo de aumentar a visibilidade, a credibilidade e de influenciar a boa imagem da Associação Progresso
• Animar, promover e apoiar na organização da iniciativa comunitário para implementação de projectos
• Garantir que sejam mantindos em maior envolvimento possível os membros nas actividades de Desenvolvimento comunitário
• Garantir a transmissão de conhecimentos relativos a gestão de projectos procedimentos administrativos em vigor na Progresso para a equipa
• Responsabilidades Transversais:
• Angariar parceiros com vista a mobilizar recursos
• Organizar e alocar as actividades definidas para a equipa sob a sua supervisão, garantindo uma adequada utilização dos meios de trabalho disponíveis, incluindo a motivação, desempenho e necessidade de desenvolvimento da equipa
• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade do funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução e a minimização dos custos de actividades desenvolvidas
• Garantir o cumprimento do nível de qualidade definido, assim como assegurar e controlar os indicadores de produtividade
• Realizar a avaliação de desempenho das equipas sob sua gestão

Requisitos

• Mestrado em Ciências Sócias (Desenvolvimento Comunitário, Gestão de Projectos, etc.) ou outras áreas afins Experiência mínima comprovada de 8 anos em funções similares, preferencialmente em Organizações não-governamentais
• Conhecimento geral sobre a Província de Niassa
• Capaz de trabalhar autonomamente, respeitando sempre o DNA da Organização (Visão, Missão e Valores) bem como os parâmetros estabelecidos nos Programas de Desenvolvimento e outros documentos normativos da Organização
• Conhecimento e experiência em preparação e analise de Orçamentos, relatórios (narrativos e financeiros) e outros documentos de trabalho
• Capacidade de Liderança e gestão de Equipa
• Domínio da Língua Portuguesa, Inglesa e líguas locais

Documentação

• Os candidatos deverão anexar à sua candidatura:
• CV
• Carta de motivação
• BIlhete de Identidade
• Certificado de Habilitacões

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados