Coordenador Regional de SMI

Funções

• Assistência Técnica:
• Prover apoio técnico às ESMI distritais na expansão dos serviços às US periféricas, na implementação da opção B+ com modelo de paragem única
• Implementar as actividades de tutoria clínica (com foco no apoio às tutoras), para melhoria das competências no seguimento clínico das mulheres grávidas, lactantes e crianças expostas
• Identificar oportunidades a nível das US para melhorar a identificação de crianças expostas e melhorar a ligação com a CCR e serviços TARV
• Identificar os constrangimentos na adesão das mulheres grávidas, lactantes e crianças, identificar melhores práticas e replicar (mães para mães, pais cuidadores, outros)
• Em coordenação com a equipa de APSS/comunitária, apoiar a implementação e seguimento da estratégia de Mães Mentoras, supervisão das actividades das mães mentoras supervisoras, necessidade de treinamento e refrescamentos, apoio na melhoria de relatórios
• Fazer seguimento dos indicadores, em coordenação com a equipa local, fazer análise para identificar constrangimentos na implementação das actividades e propor soluções
• Criação de capacidade local:
• Apoiar às ESMI’s na criação de capacidades de monitorar as actividades a través da interpretação dos resultados, cruzamento com as metas e identificação de áreas de melhoria
• Apoiar às ESMI’s no uso dos resultados para elaboração de planos de actividades
• Participar nos encontros regulares de coordenação para melhoria das actividades do programa

Requisitos

• Enfermeira SMI nível Médio ou Técnico de Medicina Geral com pelo menos 5 anos de experiência no atendimento dos pacientes HIV positivos, principalmente de grávidas, lactantes e crianças expostas
• Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de programas
• Alta capacidade de comunicação, planificação de seu trabalho e espírito de equipa (indispensáveis)
• Habilidades em formação
• Conhecimento profundo dos protocolos do MISAU na área de SMI
• Domínio de pacotes informáticos (word, powerpoint e excel)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A FGH reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal
• A FGH não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veemente deste tipo de prática