Director Técnico Adjunto Provincial

Descrição

• O Director Técnico Adjunto da Província deve assegurar que todas as actividades técnicas estejam bem integradas e coordenadas e em consonância com a política do MISAU e prioridades do Doador. Esta é uma posição de gestão sénior para a Fundação Ariel e é responsável por garantir o desempenho do programa. Esta posição é supervisada directamente pelo Director da Província (subordinação primaria) e o Director Técnico (subordinação secundaria) e supervisiona os assessores provinciais das diferentes áreas. Esta posição terá a responsabilidade de dar uma orientação para o programa da Fundação Ariel na Província, para além de garantir uma coordenação eficaz com as equipas técnicas e de Informação Estratégica da DPS e outros parceiros para garantir uma implementação harmonizada dos programas da Fundação Ariel
• A posição requer experiência técnica, de coordenação e de gestão de programa
• O Director Técnico Adjunto da Província irá trabalhar em estreita colaboração com o Director Técnico, Director da Província, Director Adjunto de Administração e Finanças, para gerir o programa da Fundação Ariel

Funções

• Em coordenação com o Director Técnico desenvolver uma visão para a componente técnica do programa da Fundação Ariel na Província, em termos de estratégia do programa
• Assegurar orientação técnica, gestão e supervisão do pessoal técnico para o programa da Fundação Ariel na Província, garantindo que os objectivos do programa sejam cumpridos dentro dos prazos e orçamento acordados
• Colaborar com outros parceiros, estabelecer um programa coerente de referência de assistência técnica a DPS, SDSMAS e Unidades Sanitárias autónomas na área de Saúde Materno Infantil/Prevenção de Transmissão Vertical, Cuidados e Tratamento de HIV Pediátrico e para adultos, Nutrição, Apoio Psicossocial para Pessoas Vivendo com HIV, Laboratório, Farmácia, Tecnologia em Saúde e Monitoria e Avaliação para o desenvolvimento de estratégias dentro das políticas nacionais, directrizes e normas, em conformidade com a missão e visão da Fundação Ariel
• Colaborar com as equipas técnicas da DPS e outros parceiros da Província para alcançar uma compreensão mútua e complementaridade dos programas
• Trabalhar com os Assessores da Província e colaborar com os Coordenadores Distritais para identificar necessidades de apoio para desenvolver planos de capacitação para a área técnica assim como para área de fortalecimento de sistemas de Saúde a todos os níveis
• Orientar e assegurar a elaboração de planos de trabalho e orçamentos anuais para o Departamento Técnico do Escritório Provincial, de forma a garantir a planificação atempada dos Subacordos com Beneficiários do programa: descrição do programa actualizado, metas, plano de logística, orçamentos e necessidades de recursos humanos
• Liderar o recrutamento, treino e supervisão do pessoal técnico para garantir que o programa ofereça actividades de capacitação Institucional e serviços técnicos de alta qualidade
• Em estreita colaboração com Director da Província, e Director Adjunto de Administração e Finanças assegurar a comunicação bidirecional e planificação para que as actividades provinciais e distritais procedam de forma atempada e com qualidade dentro do orçamento de forma a garantir que o programa alcance as metas e os objectivos descritos no Plano Anual Operacional
• Facilitar e assegurar a conclusão dos relatórios exigidos pelo Governo e Doadores de acordo a periodicidade acordada e garantir retro- informação atempada as CS autónomos, SDSMAS, DPS, Núcleo Provincial de Combate ao SIDA e Governo Provincial
• Assegurar que as boas práticas estão bem documentadas, partilhadas, e implementadas em colaboração com os parceiros: DPS, SDSMAS e OBCs

Requisitos

• Médico, será dada preferência se com Mestrado em Saúde Pública e/ou Internacional, com pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em programas de HIV/SIDA e Saúde Materno Infantil, com experiência e competência na implementação de programas de saúde, incluindo a supervisão e elaboração de relatórios
• Nacionalidade moçambicana
• Ampla experiência clínica e um excelente conhecimento da Prevenção, Cuidados e Tratamento em Crianças e Adultos infectados pelo HIV em contextos de recursos limitados
• Conhecer o Ministério da Saúde de Moçambique, incluindo a política e estruturas de gestão a nível nacional e provincial
• Excelentes habilidades de análise e de comunicação oral e escrita, diplomacia e habilidades de negociação necessárias param a coordenação com parceiros
• Capacidade para apresentar o programa da Ariel para os parceiros e DPS
• Conhecimento em monitoria e avaliação de Prevenção Transmissão Vertical, Cuidados e Tratamento Pediátrico e para Adultos, Nutrição e programas de Apoio Psicossocial
• Bons conhecimentos de aplicações do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook)
• Fluente Português falado e escrito, conhecimento da língua Inglesa será uma vantagem
• Capacidade de trabalhar sob pressão, gerir múltiplas prioridades e projectos e de trabalho numa equipa multidisciplinar

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae em língua Portuguesa devem ser enviadas até ao dia 12 de Novembro 2023, através do site de emprego, ou através de candidaturas-ariel@arielglaser.org.mz indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se, ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Av. Agostinho Neto, Nº 620, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640. Para caso de esclarecimento de como candidatar-se, queiram contactar os seguintes números: 84 5156656/84 4111075/849100940
• Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: +258 84 839 8906 ou +258 84 5028115. Serão atendidas apenas para caso de denúncias!