Engenheiro Estrutural Sénior/Médio (m/f)

A Contact está a recrutar um Engenheiro Estrutural Sénior/Médio (m/f) para o seu cliente, uma empresa internacional de consultoria que actua na área de engenharia, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Será responsável pela elaboração de documentos detalhados de projectos (relatório de projecto e memórias, especificações técnicas, planilhas de quantidades, desenhos e documentos de licitação para empreiteiros) para estruturas civis e fundações
• Cálculos sobre cargas e tensões
• Análise das configurações dos componentes básicos de uma estrutura
• Selecção dos materiais de construção adequados
• Fornecer assessoria técnica em projectos e construção seguros
• Estabelecer contacto com profissionais relevantes, como arquitectos e engenheiros
• Fazer interpretação de regulamentos e normas internacionais e locais
• Efectuar o acompanhamento e fiscalização dos trabalhos estruturais realizados pelas empreiteiras e elaboração de relatórios
• Aderir aos procedimentos e padrões de qualidade

Requisitos

• Formação Superior em Engenharia ou área afim. O grau de pós-graduação é obrigatório para o perfil sénior
• Experiência técnica mínima de 15 anos na área estrutural (experiência de pós-graduação) para o perfil sénior
• Experiência mínima de 8 anos na área estrutural (experiência de pós-graduação) para o perfil médio
• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projectos para perfil sénior
• Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de projectos para perfil médio
• Experiência em projectos e supervisão de obras
• Experiência em actividades de liderança
• Deve possuir conhecimento sobre projectos de fundação profunda
• Conhecimento do processo BIM e uso de soluções digitais modernas é uma vantagem
• Uso avançado de programas de software relacionados, como Robot, CypeCad, AutoCAD, Revit e outros pacotes de software de engenharia estrutural
• Fluente em Português e Inglês
• Habilidades conceituais tridimensionais
• Habilidades interpessoais e de comunicação
• Adaptabilidade e capacidade de decisão
• Capacidade de trabalhar de forma independente sem supervisão próxima
• Alto senso de responsabilidade e comprometimento com os objectivos da empresa
• Boas habilidades de redacção de relatórios
• Capacidade de trabalhar bem em equipas multidisciplinares e de transferir conhecimentos
• Habilidades comerciais e orientadas para o cliente
• Habilidades de trabalhar de forma digital
• Disposto a viajar para fora de Moçambique a trabalho (atribuições de curto prazo)

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma empresa sólida, que oferece possibilidade de desenvolvimento profissional e que proporciona remuneração compatível com as exigências da função e qualificações demonstradas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados