A Mothers2Mothers está a recrutar um Formador Nacional, para Maputo, em Moçambique.
Descrição
- M2M é uma organização não-governamental (ONG) baseada em África que destrava o potencial de mães e de suas famílias por meio de intervenções escaláveis e de alto impacto, porque uma geração saudável começa com as mães
- Abrangendo o tempo que uma mulher grávida aprende de sua infecção pelo VIH (cerca de quatro meses de gravidez) através do ciclo de vida da sua família (infantes, crianças, adolescentes e seu parceiro), o Modelo de Mãe Mentor do m2m capacita as mães que vivem com o VIH, através da educação e emprego, como modelos exemplares para ajudar outras mulheres e sua família acessar serviços essenciais e cuidados médicos
- Trabalhando ao lado de médicos e enfermeiras em centros de saúde com escassez de pessoal como membros da equipa de cuidados de saúde, Mães Mentores fornecem educação essencial de saúde e apoio psicossocial para a prevenção da transmissão materno-infantil
- Mães Mentores são treinadas e pagas, que beneficia não só as suas respectivas famílias, mas também a comunidade como um todo e reduz o estigma associado com o VIH; Desde a sua fundação, o m2m atingiu quase 1,5 milhões de mães em nove países da África Subsariana
Funções
- Trabalhando em colaboração com pessoal baseado no país, as partes interessadas locais e o pessoal da sede de m2m, o Formador Nacional contribuirá ao design da Formação e Capacitação para o programa m2m Moçambique e será responsável pela supervisão e implementação da Formação e Capacitação a nível nacional
- O Formador Nacional reportará ao Conselheiro Sénior da Formação Nacional
- Desenvolver e gerenciar o Plano de Trabalho de Formação detalhando os marcos miliários principais e os resultados
- Apoiar a analisar o design e desenvolvimento de um pacote curricular baseado em competências para as Mães Mentoras de formação, Equipas Distritais de Saúde (DHMTs) e Parceiros Locais de Implementação (PLIs) para fornecer serviços em consonância com as relevantes orientações programáticas e nacionais
- Facilitar a Formação de Formadores para Formadores m2m, bem como Centros Regionais de Formação/Gestão Distrital de Saúde
- Apoiar, desenvolver e implementar mecanismos de controlo de qualidade para apoiar a aprendizagem bem-sucedida e eficaz
- Desenvolver e manter parcerias estratégicas em vários níveis, inclusive com o MoH, organizações parceiras e os relevantes organismos de acreditação
Requisitos
- Mestrado ou equivalente em Saúde Pública ou campo relacionado ao Desenvolvimento e a Saúde
- Experiência demonstrada no desenvolvimento de currículos de formação, de preferência no sector da saúde de Moçambique
- Mínimo de 5-8 anos de experiência de trabalho de gestão sénior em uma capacidade de formação e educação
- É uma vantagem ter experiência com ONGs financiados por USG
- Experiência coordenando e supervisionando o desenvolvimento de currículos nacionais e entrega dos programas transversais de formação
- Experiência comprovada como um Formador de Formadores com excelentes habilidades de formação, incluindo modelos participativos
- Experiência no design de formação em saúde materna e/ou tópicos relacionados ao VIH para profissionais de saúde e educadores colegas de saúde e participantes com menor literacia
- Compreensão abrangente dos métodos de aprendizagem de pessoas adultas e modelos de mudança de comportamento no contexto moçambicano
- Familiaridade com várias abordagens de formação e educação relacionadas à capacitação organizacional no sector da saúde
- Comprovada capacidade de interagir profissionalmente e eficazmente com um grupo diversificado de partes interessadas, incluindo gerentes seniores, os decisores, funcionários do governo e doadores públicos e privados
- Excelentes habilidades linguísticas do Inglês e Português, tanto falado como escrito
- Capacidade de inspirar e motivar os outros
- Altas habilidades organizacionais e de gestão
- Forte conhecimento de metodologias instrucionais, design e teoria de aprendizagem de adultos
- Experiência com o VIH e/ou MNCH, educação de colegas e modelos de mudança de comportamento no contexto moçambicano
- Capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão mínima, garantindo que os resultados do projecto estão em dia de acordo com as necessidades identificadas da organização
- Altamente eficiente no Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel e PowerPoint)
- Dinamismo, criatividade e flexibilidade
- Sólidas habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e analítico e boa tomada de decisões
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- mothers2mothers é um empregador de oportunidades iguais, incentivamos especialmente candidaturas de pessoas vivendo com VIH e SIDA (PLWH), pessoas com deficiência, mulheres e pessoas anteriormente desfavorecidas
- Pacotes competitivos de salário serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração do m2m
Como se Candidatar