Gerente, Originação de Crédito – Banca de Investimento e Corporativa (m/f)

Uma empresa que actua no sector bancário está a recrutar um Gerente, Originação de Crédito – Banca de Investimento e Corporativa (m/f) para Maputo, em Moçambique, através da feira emprego.co.mz.

Funções

• Avaliar os riscos de crédito da contra-parte, associados às actividades de empréstimo e investimento do Banco na interface do cliente, com o objectivo principal de conter o risco de crédito dentro de parâmetros aceitáveis, mantendo uma carteira de empréstimos de alta qualidade e rentável
• Comunicação eficaz e confiante com os clientes de Corporate and Investment Banking, através do questionamento adequado para estabelecer os parâmetros de risco e rentabilidade associados às propostas de negócio, solicitando informações financeiras específicas e apresentando ou mantendo a avaliação de segurança
• Capacidade de ouvir para compreender os requisitos do negócio do cliente e as suas preocupações de crédito/ risco
• Articular conceitos e requisitos claramente, apresentar e substanciar a própria análise/avaliação, com habilidade e diplomacia sem se sentir intimidado
• Desenvolver forte relacionamento de parceria com os Executivos de Contas, através do apoio aos objectivos de negócios do portfólio na prestação de um serviço de avaliação de crédito eficiente e profissional ao portfólio
• Procurar identificar e estruturar baixo risco, alta rentabilidade e alternativas que tornem o negócio mais viável
• Alcançar a cooperação através do esclarecimento dos respectivos papéis e responsabilidades e da operação dentro dos mandatos conferidos pelas funções
• Antecipar potenciais fontes de conflito entre cliente, Executivo de Contas e função de crédito
• Tomar medidas proactivas para evitar conflitos que terão impacto no relacionamento com o cliente
• Difundir situações de conflito potenciais com habilidade e com respeito pelas outras partes envolvidas e promover um clima de cooperação e confiança

Requisitos

• Permanece organizado, aplica o seu bom senso e mantém o desenvolvimento de relacionamentos quando está sob pressão
• Atenção aos detalhes
• Mantém a atenção aos detalhes em todo o escopo do trabalho e concentra a sua energia selectivamente nas questões mais relevantes e impactantes
• Esforça-se por um alto grau de precisão nas questões mais importantes
• Capacidade de resolver problemas
• Altamente analítico
• Capacidade de transformar estratégias em acções concretas
• Avalia questões abrangentes e selecciona o caminho ideal para atingir objectivos de longo prazo de negócios
• Garante o cumprimento dos objectivos nos padrões exigidos, no prazo e continua a monitorar e a garantir a eficácia
• Demonstra a disposição e capacidade para adquirir o nível necessário de competência técnica para o trabalho
• Define para a equipa o relacionamento apropriado com outras unidades de negócios
• Impulsiona a eficácia do negócio com um equilíbrio entre as relações externas com o cliente e a necessidade de gestão de risco do banco em mente
• Fluente em Inglês

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados