A Associação Homens pela Mudança está a recrutar um Gestor de Advocacia para Igualdade de Género, em Maputo.
Funções
- Liderar a planificação, implementação e avaliação da área de Advocacia pela Igualdade de Género
- Conceber e responsabilizar-se pela implementação efectiva de acções estratégicas de advocacia e mobilização social para que homens jovens e adultos participem mais activamente na igualdade de género e sejam amplamente educados em torno desta matéria
- Desenvolver e propor instrumentos, mecanismos, metodologias, abordagens efectivas para as intervenções da HOPEM nesta área
- Identificar e estabelecer contactos, em articulação com o coordenador da HOPEM, com parceiros relevantes para o programa ao nível internacional, nacional, provincial ou distrital incluindo entidades do governo de Moçambique, entidades bilaterais e multilaterais, organizações da sociedade civil ou do sector privado
- Organizar publicações, instrumentos de educação (artigos, brochuras, manuais, audiovisuais etc) relevantes para o programa dando acompanhamento a todo o processo da sua concepção e distribuição
- Assegurar uma implementação das actividades da Rede HOPEM de acordo com boas práticas e elevados padrões de qualidade assim como um alinhamento dos conteúdos das actividades e publicações da área com a missão, visão e objectivos da HOPEM
- Garantir uma monitoria regular das actividades sob sua responsabilidade e contribuir para sua documentação e disseminação nos meios relevantes
- Compilar e disseminar periodicamente boas práticas de trabalho com homens no âmbito dos esforços pela igualdade de género de forma a encorajar o uso dos conhecimentos e lições aprendidas existentes
- Realizar outras tarefas relacionadas
- Contribuir para consolidação e melhoria do espírito da equipa
- Efectuar contactos com os membros e parceiros da Rede HOPEM sempre que necessário e manter boas relações com os mesmos
- Respeitar, promover e implementar as políticas internas e código de conduta da Rede
- Fazer outras actividades que possam ser indicadas pelo Coordenador da HOPEM, que estejam ao seu alcance, e em comum acordo
Requisitos
- Possuir nível superior em antropologia, sociologia, saúde pública, estudos de género ou outras áreas afins
- Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho relevante para este posto
- Conhecimento de instrumentos políticos no campo dos direitos sexuais e reprodutivos, no contexto nacional (e internacional)
- Profundos conhecimentos de abordagens baseadas em direitos humanos com enfoque para assuntos de género
- Domínio de computadores (MS-Word, Excel, Power-Point e Internet)
- Domínio de língua inglesa
- Excelentes habilidades de comunicação escrita/oral e analíticas
- Experiência de trabalho em/com organizações não governamentais é uma vantagem
- Ser promotor da visão, missão, valores e princípios da Rede HOPEM
- Capacidade de dar feedback construtivo e focalizar-se na solução de diferentes desafios
- Capacidade de gerir diversas actividades ocorrendo simultaneamente e priorizar tarefas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e com supervisão mínima
- Capacidade de liderança
- Capacidade de estabelecer e manter boas relações com as pessoas a sua volta assim como aquelas que beneficiam do seu trabalho
- Capacidade de manter-se calmo mesmo quando estiver a trabalhar sobre pressão assim como de cumprir prazos das tarefas que lhe são alocadas
- Excelentes habilidades de documentação
- Excelentes conhecimentos do uso de TIC para o desenvolvimento
- Habilidade para propor iniciativas e conceitos inovadores
- Criatividade e pro-actividade
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura
- Envie um email para hopem@hopem.org.mz e indique o assunto "Gestor de Advocacia para Igualdade de Género"