Gestor de Avaliações (m/f)

Funções

• Contribuir activamente na elaboração de protocolos de avaliações (incluindo formulários de colheita de dados, formulários de consentimento, POP’s) e de notas conceituais para análise de dados secundários
• Garantir a aprovação ética necessários antes de implementação da avaliação ao nível provincial
• Formação da equipa de avaliação e/ou equipa técnica no protocolo ou em metodologias de pesquisa
• Garantir a qualidade de dados e cumprimento com as regras éticas de avaliação
• Realizar visitas de campo frequentes aos locais de implementação do protocolo para monitorar as actividades
• Desenvolver relatórios de progresso regular sobre a implementação da avaliação
• Contribuir para o desenvolvimento de produtos de disseminação
• Manter uma boa coordenação das actividades com a DPSS, Núcleo de Pesquisa e Delegação do INS
• Capacitação dos núcleos de pesquisa da DPSS e INS, incluindo organizar sessões científicas
• Apoio técnico ao CIBS-Z
• Participar nas reuniões internas onde for relevante

Requisitos

• Licenciatura nas áreas de Medicina, Ciências Sociais, Ciências Biomédicas, Saúde Pública ou áreas afins
• Mestrado em Saúde Pública, Epidemiologia ou áreas afins
• Idealmente ter um Doutoramento em Ciências Biomédicas, Saúde Pública ou afins
• Fluência oral e escrita em Português; idealmente ter fluência em Inglês
• Experiência mínima de 5 anos na área de avaliação ou pesquisa em saúde
• Conhecimento dos serviços de saúde e de HIV
• Conhecimento dos instrumentos do MISAU usados nas áreas de HIV, SMI e TB
• Habilidades na monitoria da qualidade de dados
• Habilidade no uso de software de análise de dados qualitativos e/ou quantitativos, software de gestão de referências
• Conhecimentos de informática: MS Office (Word, Excel, Outlook, outros)
• Ter a capacidade de trabalhar com eficácia em equipas multidisciplinares e ter contactos positivos com os actores nos níveis vários (incluindo FGH, DPSS, SDSMAS, comunidades, etc.)

Notas

• Apenas serão contactados os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) na base dos documentos apresentados. FGH reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal
• A FGH não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de prática. Denuncie através do número 800 660 660, é grátis