Gestor de Dívida Corporativa

O Standard Bank está a recrutar um Gestor de Dívida Corporativa, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Gerir os Resultados Financeiros e de Negócios
  Alcançar os resultados financeiros estabelecidos pela gestão de topo, assessorando os Directores e Gestores Seniores na obtenção de mandatos que contribuam para a melhoria do serviço ao cliente
• Assessorar os clientes na estruturação de transacções e opções de financiamento, através da originação, angariação, determinação de preço, avaliação de riscos, montagem de modelos financeiros, observância de normas de compliance, implementação e “refinanciamento” de operações de endividamento de longo prazo para clientes com baixo custo, atempadamente e dentro dos parâmetros de risco
• Assessorar os Directores e Gestores Seniores na manutenção e crescimento da quota de mercado de produtos de endividamento de longo prazo
• Assessorar os Directores e Gestores Seniores no crescimento da carteira de activos a médio e longo prazo em consonância com o quadro de indicadores e metas acordadas, através da identificação pró-activa e promoção de oportunidades de negócios/necessidades
• Assessorar os Directores e Gestores Seniores na gestão de custos e contribuir para a eficiência da Banca de Grandes Empresas e Investimentos, operando dentro do orçamento alocado
• Gerir as relações públicas
• Construir e manter bons relacionamentos profissionais, através da compreensão das necessidades dos clientes, comunicação clara, visitas regulares, e satisfazendo consistentemente as necessidades do cliente em colaboração com os Directores e Gestores Seniores
• Promover relações de colaboração interna com os clientes, prestando aconselhamento de alta qualidade, execução e oferta de transacções novas, bem como as existentes que satisfaçam as necessidades do negócio
• Satisfazer e superar as expectativas dos clientes constantemente, mantendo abertos os canais de comunicação com os intervenientes internos e assegurando um fluxo de trabalho sem sobressaltos
• Assessorar os Directores e Gestores Seniores na estruturação, originação, implementação e monitoria de transacções, tomando medidas correctivas quando necessário, assessorando na compilação e publicação de apresentações e lançamento de apresentações destinadas aos potenciais clientes, compilando os documentos de crédito para apresentação à Comissão de Crédito, o Departamento Financeiro e outros intervenientes na execução das transacções
• Efectuar o cross-sale de demais produtos oferecidos pelo Banco, mantendo os clientes informados sobre as ofertas em termos de qualidade, custo, expectativas de negócios e compliance
• Apoiar a execução efectiva das operações, observando todas as normas de risco, acompanhando e tomando medidas correctivas quando necessário por meio de modelos financeiros, pesquisa, análise de propostas de investimento e execução de acordos legais
• Melhorar a originação da transacção, fornecer soluções multidisciplinares, identificar, resolver os problemas de trabalho e fornecer a saída necessária para os clientes, o aperfeiçoamento e o reforço da cobertura
• Certificar que as transacções sejam executadas de forma adequada, e que adiram às políticas, procedimentos e requisitos regulamentares através da elaboração, manutenção e execução de modelos de risco e de fixação de preços
• Assessorar a equipa de crédito na apresentação atempada de análises de crédito através de uma planificação eficaz (determinando os produtos, as expectativas e os prazos), envolvimento prévio e acompanhamento dos intervenientes nos objectivos, delegar e rever o trabalho dos gestores e assessorar na execução das transacções em todos aspectos da transacção
• Assessorar a equipa de crédito na monitoria e avaliação da exposição de crédito para qualquer aumento no risco, avaliando as exposições pela adequação equacionando os negócios do cliente e as condições de mercado
• Adaptar-se às mudanças em todas as tendências aplicáveis à legislação e ao sector bancário, participando de sessões de formação relevantes ou reunião informal com repartições pertinentes
• Assessorar os administradores e gestores do topo na garantia da conformidade regulamentar verificando as sanções e a aderência aos regulamentos, políticas e procedimentos
• Identificar cursos de formação e progressão na carreira pelo auto aperfeiçoamento através de opiniões e reacções da Direcção
• Certificar que todas as actividades do plano de desenvolvimento de pessoal sejam concluídas dentro do prazo especificado
• Partilhar o conhecimento e as tendências da indústria com a equipa e os intervenientes durante a interacção formal e informal
• Obter o apoio para a elaboração de processos novos e/ou aprimorados (por exemplo, processos operacionais) que irão melhorar o funcionamento dos negócios dos intervenientes, destacando benefícios em apoio à implementação das recomendações
• Planeamento e Aperfeiçoamento de processos e a Cultura do Banco
• Apoiar a concretização da estratégia de negócio, objectivos e valores do negócio através da revisão do Plano da Banca de Grandes Empresas e Investimentos e garantir que os sistemas, processos, serviços e soluções fornecidos estejam alinhados
• Buscar oportunidades para aperfeiçoar os processos e sistemas de negócios, identificando e recomendando formas eficazes para operar e agregando o valor acrescentando
• Participar e apoiar iniciativas de responsabilidade corporativa para a concretização da estratégia de negócios

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão de Empresas, Economia, Direito, ou outra área profissional pertinente
• Licenciatura em Contabilidade, Gestão de Empresas, Economia, Direito, Revisor oficial de contas acreditado na África do Sul (CA-SA), Acreditação para revisor de contas financeiras (CFA), Mestrado em Comércio, Contabilidade, Administração de Empresas, Direito, ou noutra área pertinente
• No mínimo três (3) anos de experiência no sector pertinente, com uma forte capacidade de análise de crédito e concessão de crédito

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados