A Barclays está a recrutar um Gestor de Operações e Governação de RH, para Maputo.
Funções
- Ponto principal de contacto na área de negocio para todas as operações relacionadas com RH e administração de registos de pessoal, sistema de informação de gestão (MIS), processamento de salários, benefícios, recrutamento e saídas
- Zelador da manutenção das normas e políticas de RH na área de negocio, bem como da implementação todos os acordos sindicais relativos a benefícios
- Comunicar uma visão e estratégia claras equipa de Operações de RH, assegurando uma boa compreensão dos objectivos e dos resultados pretendidos
- Recrutar, lançar, gerir e desenvolver a equipa de Operações e Governação de RH
- Convencionar padrões e objectivos de desempenho, certificando-se de que todos os colaboradores dispõem de planos de Desenvolvimento Desempenho
- Assegurar que os planos de desenvolvimento individual estão implementados com vista a melhorar as competências do pessoal
- Monitorar 0 desempenho disponibilizando feedback, coaching, recompensa e reconhecimento, conforme apropriado
- Assumir um papel proactivo no desenvolvimento da estratégia de pessoal do Barclays Mauricias e dirigir os processos de melhoria de tecnologias e infra-estruturas de RH Funcionar corno um agente da mudança e participar em todos os projectos de desenvolvimento de RH, conforme necessário
- Orientar a equipa de liderança de RH para executar as melhores praticas relativamente a governação, controlo, processos, procedimentos e praticas da actividade corrente BBM
- Desenvolver proactiva e criativamente as competências da equipa de RH a nível nacional, no que diz respeito a risco humano, pianos de resolução, processos e controlos de RH
Requisitos
- Foco no Serviço e Excelência, aliado capacidade de construir uma relação solida com o cliente (fundamental)
- Capacidades de influencia e de negociação, incluindo coaching e facilitação
- Gestão comercial
- Orientado para os resultados
- Abordagem solida relação/parceria - Fortes competências de comunicação escrita e oral para manter a correspondência com o regulador local e realizar programas de mudança de RH na área de negocio
- Excelente capacidade de planeamento e organização Trabalho e Espirito de equipa
- Tornada de decisões Capacidade de liderar as operações correntes, dirigir projectos e encontrar soluções e alternativas mais eficazes para resolver obstáculos e problemas identificados
- Conhecimento profundo e experiência nos mais avançados procedimentos e políticas de RH, incluindo recrutamento, gestão de desempenho, contratos de trabalho, gestão de saídas e processamento salarial Conhecimento especializado da legislação e requisitos regulamentares laborais a nível nacional
- Conhecimento abrangente e experiência em sistemas e aplicações de RH
- Capacidade de liderar programas de mudança transformacional num ambiente complexo, dinâmico e centrado no cliente
- Excelente compreensão da estratégia do Barclays, aliada capacidade de contribuir para essa estratégia e de a comunicar equipa de operações de RH
- Conhecimento especializado de SAP e gestão organizacional de RH
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz