A WCS está a recrutar um Gestor de Parcerias Estratégicas (m/f), para Niassa, em Moçambique.
Descrição
- Posição a reportar-se ao: Gestor de Operações de Campo
- Local de trabalho: Escritório da REN – Reserva Especial de Niassa em Mbatamila - Mecula
- Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Oceano Índico Ocidental
- Tipo de Posição: Tempo inteiro (e tempo certo se for um expatriado)
- Equipe a supervisionar: Equipe de M&A, monitoria de dados, consultores conforme a necessidade
- Viagens previstas: Viagens dentro da REN ao nível nacional e internacional dependendo da necessidade
- Esta posição refere-se à assistência geral à Reserva Especial do Niassa e a gestão de projectos financiados por doadores e ativos da WCS com vista ao alcance dos objectivos de conservação da biodiversidade declarados na Missão e Visão Global da WCS através dos seguintes objectivos específicos:
- Aumento de capacidade da REN
- Apoiar o financiamento sustentável da REN
- Melhorar o planejamento, desempenho e implementação de projetos, e elaboração dos relatórios
- Aumentar o financiamento de projectos alcançando novas oportunidades de financiamento e boa implementação dos ja existentes
- Apoiar o planeamento estratégico e a governança com vista a aumentar a população da vida selvagem, reduzir as ameaças à vida selvagem e outros recursos naturais
- Apoiar a co-gestão da Reserva Especial do Niassa construindo uma visão comum e financiamento integrado e gestão de activos
- Disponibilizar treinamento "on the job" para todos os funcionários da REN, de acordo com as necessidades
Funções
- Esta posição em última análise, e de forma eficaz e bem-sucedida será responsável por:
Coordenação e Desenvolvimento Eficaz do Projecto
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Finanças com vista a apoiar a revisão das despesas de doações e ajudar a garantir que as equipes de projeto cumpram os requisitos e exigências dos doadores, de acordo com os acordos de financiamento, incluindo fundos do governo
- Auxiliar os líderes de projectos de REN a monitorar o progresso e atingir as metas trimestrais, anuais e estratégicas
- Supervisionar a equipe de M&A, gestores de dados, especialistas e consultores de projetos responsáveis por fornecer as informações necessárias para a gestão da Reserva e para relatórios de doadores e parceiros
Desenvolvimento sustentável de negócios e captação de fundos
- Gerenciar um portfólio de relacionamentos com doadores, incluindo os bilaterais (por exemplo, USAID e UE) e multilaterais (por exemplo, GEF) em estreita coordenação com o País e, conforme a necessidade, e a Região
- Coordenar o desenvolvimento de propostas para fins de financiamento de projectos
- Apoiar o Gestor de Operações de campo com vista a garantir que as políticas e procedimentos operacional padrão estejam em conformidade com os requisitos da WCS, da ANAC e dos doadores e conforme os melhores padrões do sector
- Coordenar a gestão e relatórios gerais de desempenho (por exemplo, monitoria e avaliação de resultados, out comes, actividades e equipe) a serem compartilhados com a gestão da REN com visa a orientar a gestão adaptativa
- Identificar e coordenar parcerias estratégicas e novos relacionamentos com doadores para apoiar os objectivos estratégicos da WCS Moçambique na REN
- Coordenar a Elaboração de Concept Notes do projecto e desenho do projecto
- Supervisionar a consolidação de relatórios técnicos e financeiros para doadores
- Garantir a participação, contato e discussão com doadores bem como a elaboração de propostas para pedidos de extensão com e sem custos do projecto para os doadores
Aumento de capacidade
- Apoiar a administração da REN e o RH para identificar lacunas de capacidade e avaliações de necessidades de treinamento, desenvolver TORs e recrutar candidatos adequados
- Trabalhar com a Administração da REN para implementar orientação e treinamento on the job
- Outros Deveres:
- Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser atribuídas sempre que necessário
- Se for expatriado, fornecer a orientação e treinamento a um nacional moçambicano para permitir a transferência de habilidades adequadas
Requisitos
- Mais de dez anos de experiência em programas de conservação/projectos de grande porte
- Fortes habilidades de colaboração e coordenação de equipes, incluindo capacidade de motivar, liderar, definir objectivos e gerenciar o desempenho de uma equipe multidisciplinar
- Hábil em construir consensos com parceiros de conservação, doadores e outras partes interessadas
- Capacidade demonstrada no desenvolvimento de propostas de angariação de fundos, gestão financeira, implementação de orçamento de vários doadores e elaboração de relatórios de desempenho
- Experiência em elaboração de projectos, contratação e concessão de doações governamentais e não governamentais, relações governamentais e, gestão de doações
- Experiência em viver e viajar em áreas remotas
- Excelente apresentação e habilidades de comunicação escrita/oral em inglês; fluência em escrita, leitura e fala de português será uma vantagem
- Conhecimento ou interesse demonstrado nas tendências atuais de conservação e preservação de recursos naturais em África e Moçambique, incluindo uma compreensão clara das Economias Verdes
- Nível académico universitário avançado em área de conhecimento aplicável
- Experiência comprovada em MS Office, principalmente Word, Excel e PowerPoint
- Forte capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas
- Auto-motivado, disciplinado e capaz de trabalhar em acampamentos rudimentares e remotos por longos períodos
- Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência, automotivação para alcançar um objectivo comum
- Capacidade comprovada de trabalhar bem em ambientes multiculturais e sensibilidade ao lidar com colegas e comunidades locais de diferentes origens
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
- A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
- A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura