Gestor de Recursos Humanos

Funções

• As seis principais áreas de acção e responsabilidade da Gestão de RH são:
• Desenvolvimento e divulgação de procedimentos e os regulamentos, e assegurar que todos os trabalhadores têm acesso e tomam conhecimento dos mesmo. De seguida, assegurar um mecanismo de fazer cumprir estes instrumentos, e as necessárias ações em caso de incumprimento. Espera-se consistência e coerência na implementação
• Estabelecimento e alocação de descrição de tarefas e KPI’s, e assegurar que todos os colaboradores tomam conhecimento. Com estes instrumentos, assegurar a avaliação periódica, e estabelecer um sistema de incentivos e de penalizações, e se cumpra à risca
• Desenvolvimento e implementação de um plano de formação e recreação
• Administração do ambiente de trabalho do grupo, promovendo um padrão de qualidade uniforme
• Entre outras, em termos gerais a gestora de RH terá seguintes tarefas e responsabilidades:
• Assegura a gestão de relações trabalhistas e internas
• Coordenar as acções das assistentes administrativas nas diferentes bases e subsidiárias
• Assegurar o controlo e gestão das pastas administrativas, e assegurar a cópia de toda correspondência saída e entrada, e manter o livro de protocolo, através das assistentes administrativas
• Assegura o funcionamento dos escritórios centrais, e coordenação das equipas de trabalho Assegurar o cumprimento do plano operacional da empresa, assistindo outros membros da equipa no cumprimento de prazos, em subordinação directa da Administradora Executiva
• Conhecer as responsabilidades dos colaboradores
• Analisar as assiduidades dos trabalhadores
• Assegurar o processamento da folha de salários
• Assegurar as questões laborais
• Coordenar reuniões semanais de gestão
• Gerir os seguros da empresa
• Compilar o Relatório Mensal da Direção Executiva
• Interagir com a assessoria jurídica no acompanhamento dos processos legais
• Trazer propostas inovadoras

Requisitos

• Lincenciatura em Recursos Humanos ou Direito
• Experiencia de 3 a 5 anos a area de RH
• Conchecimentos da legislação moçambicana
• Dominio do softwre de gestão primavera V10 Modulo RH
• Proativo, Dinamico e Pontual

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados