Gestor de Recursos Humanos (m/f)

Funções

• O Gestor de RH será responsável por supervisionar todos os aspectos das práticas, processos e relações legais e trabalhistas de Recursos Humanos
• Quanto às práticas, o Gestor de RH é responsável pelas relações trabalhistas e implementação de um sistema robusto de RH
• Quanto aos processos, o Gestor de RH é responsável pelo desenho de cargos, recrutamento, gestão de desempenho, treinamento, desenvolvimento
• Será responsável também por: desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio
• Fazer a ponte entre a administração e as relações com os funcionários; gerir o processo de recrutamento e selecção
• Apoiar as necessidades actuais e futuras do negócio por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano
• Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, tácticas e procedimentos em toda a organização; cultivar um ambiente de trabalho positivo
• Supervisionar e gerir um sistema de avaliação de desempenho que impulsiona o alto desempenho
• Manter plano de remuneração e programa de benefícios
• Avaliar necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento
• Reportar à gestão e fornecer o suporte na decisão por meio de métricas de RH

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares
• Fluente em inglês e português
• Orientado para resultados, flexível e comprometido
• Nacionalidade moçambicana

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida, que proporciona remunerações compatíveis com a função

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados