A MacroHealth está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Funções
- Reportando a Administradora Executiva, apoiará no desenvolvimento organizacional através da criação de estratégias de gestão de Recursos Humanos, desenho e execução de procedimentos e regulamentos internos, análise de desempenho, entre outros processos específicos da área
- Implementação de algumas Leis de Recursos Humanos, interpretação da Lei do Trabalho lei 23/2007, de 1 de Agosto
- Aferir, gerir, arquivar e manter organizados os processos individuais
- Sugerir sistemas de avaliação de desempenho dos trabalhadores, controle de assiduidade e ausências
- Receber e tratar de questões/assuntos relacionados com o pessoal sempre que necessário
- Elaboração do Regulamento interno
- Inscrição da empresa e respectivos trabalhadores no INSS e finanças
- Inscrição da empresa no Ministério do Trabalho
- Processamento mensal de salários e benefícios
- Processamento do controle de assiduidade e pontualidade usando sistema de finger print
- Preparação mensal de transferência bancárias dos salários e respectiva execução
- Dedução mensal e pagamento dos impostos INSS e IRPS
- Dedução anual e pagamento do imposto IPA
- Preparação mensal de relatórios
- Elaboração do plano anual de férias, seu controle
- Elaboração de relações nominais anuais no Sistema MITESS
- Elaboração de Declarações de Rendimento anual dos trabalhadores
- Redigir e celebração de contratos de trabalho por tempo indeterminado, a prazo certo, incerto e de prestação de serviços
- Controle de caducidade dos contratos e ou respectivas renovações
- Sugerir melhores meios de resolução de conflitos laborais e manutenção da disciplina Laboral
- Sugerir aplicações de sanções disciplinares como Admoestações verbais, Repreensões registadas, etc.
- Elaboração e instauração de processos Disciplinares
- Processamento de indemnizações e compensações
- Contratação de mão de obra estrangeira dentro e fora da quota
Requisitos
- Fluente em Inglês e excelente capacidade de comunicação oral e escrita
- Grau universitário ou relevante ou experiência equivalente
- Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos num mínimo de 8 anos
- Capaz de trabalhar com eficiência e fazer parte do pessoal em ambiente multicultural
- Bom negociador e capacidade de gerir conflitos laborais
- Bom relacionamento interpessoal
- Dedicado, responsável, dinâmico, capaz de tomar iniciativas num ambiente dinâmico, trabalhar sobre pressão
- Comprometido com cumprimento de metas e apresentação de resultados voltados para o sucesso
- Boa capacidade de planificação e de organização de actividades diárias
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador, nomeadamente: MS Windows, MS Office e Internet
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Os interessados que reúnem os requisitos acima devem submeter a carta de apresentação e curriculum vitae detalhado, em língua inglesa ou portuguesa, com cópias de certificados de habilitações literárias e duas referências profissionais