A MSF está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos, para Pemba, em Moçambique.
Descrição
- A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de
emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado
- As suas actividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de acção humana:
HUMAN RESOURCE MANAGER (Gestor (a) de Recursos Humanos)
- Lugar de trabalho: Pemba
- N° de Vagas: 1 (Uma)
- OBJECTIVO: Responsável pela implementação das políticas de Recursos Humanos e pela correcta Gestão
Administrativa de todo o pessoal que trabalha na coordenação e nos projetos
Funções
- Em estreita coordenação com o Coordenador de RH, calcular as necessidades operacionais de RH e o orçamento
associado, afim de garantir de forma eficiente o dimensionamento e as capacidades necessárias na coordenacao para
facilitar o acompanhamento do orçamento
- Assegurar a contratação, cumprir as formalidades de alteração e rescisão contratual dos colaboradores ao nível da
missão, de acordo com a legislação laboral local, arquivando e atualizando os processos individuais dos colaboradores,
informando-os sobre os seus direitos e preparando todas as declarações fiscais obrigatórias, de forma a garantir o
cumprimento legal
- Auxiliar os Coordenadorese os líderes de equipe e supervisores na elaboração do planificação anual de férias e
mudanças de equipe, afim de prever as necessidades de RH e garantir a disponibilidade de RH para as actividades da
coordenação
- Supervisionar/realizar procedimentos de folha de pagamento, garantindo que todos os dados relacionados ao cálculo
salarial mensal dos funcionários nacionais dos projetos e da coordenação sejam corretamente inseridos no Homere (dias
de folga, licenças sem vencimento, licenças médicas, horas extras, adiantamento de salário, etc.), a fim de garantir
pagamentos de salários pontuais e precisos
- Sob a supervisão do Coordenador de RH, assegurar o processo de indexação das grelhas salariais do pessoal nacional,
a fim de garantir a equidade interna, os ajustamentos do custo de vida e a correcta aplicação das condições de emprego
- Apoiar, em estreita coordenação com o Coordenador de RH, os gestores de linha na detecção de necessidades de
formação, na avaliação adequada do desempenho das pessoas e na identificação potencial, afim de melhorar as
capacidades das pessoas e a sua contribuição nos resultados finais para os objectivos da missão
- Planificar e supervisionar, em estreita coordenação com o HRCo, os processos associados (recrutamento,
formação/indução, avaliação, detecção de potencial, desenvolvimento e comunicação) do pessoal sob a sua
responsabilidade, de forma a garantir tanto o dimensionamento como a quantidade de conhecimento necessário
- Em estreita colaboração com os Coordenadores dos Projetos e o HRCo, aplicar os procedimentos administrativos que
fazem parte de qualquer Memorando de Entendimento (MoU) em vigor entre parceiros locais (por exemplo, Ministério da
Saúde, etc.) e MSF
- Em estreita colaboração com os Coordenadores dos Projetos e HRCo, procura as melhores opções para evitar e/ou resolver possíveis conflitos trabalhistas no projeto
Requisitos
- Licenciatura em Gestão RH e Negócios ou estudos relacionados à Administração
- Experiência profissional essencial de pelo menos 2 anos em empregos relevantes e similares, disposição para aprender e
funcionar bem em equipes multiculturais e multidisciplinares
- Conhecimentos essenciais de informática (word, excel e internet) e HOMERE
- Fluência na Língua Portuguesa, Inglês é uma vantagem
- Conhecimentos básicos de informática (word, excel, internet)
- Orientação para Resultados e Qualidade
- Trabalho em equipe e cooperação
- Flexibilidade Comportamental
- Compromisso com os Princípios de MSF
- Gestão de Estresse
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, Fotocópias de BI, NUIT, Diplomas, Certificados
- Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário
- MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Motivação
- Curriculo Vitae
- Certificados de trabalho
- Carta de Referências
2. Candidatura