Gestor de Vendas/Gerente de Filial

Descrição

• A Epsilon Energia Solar é uma empresa cujo objetivo é vender e financiar a aquisição de sistemas solares de qualidade assegurada a clientes que não têm acesso a electricidade da rede nacional em Moçambique. O financiamento será fornecido através de um modelo Pay As You Go pagamentos de dinheiro móvel usando a plataforma MPESA que combina o controle remoto de equipamentos
• Perfil Ideal: O candidato ideal terá uma combinação de 1) experiência concreta em vendas direccionadas e liderança de filial, 2) capacidade e experiência de trabalho no meio rural e em áreas recônditas, 3) capacidade de auto gestão bem como gestão de outros agentes, colaboradores, parceiros, 4) noções de financiamento, crédito, serviços financeiros ou áreas relacionadas, 5) caracter capaz de trabalhar sobre pressão e trazer soluções bem como valor acrescentado

Funções

• Filial:
• Liderança geral da filial de vendas para atingir as metas de vendas, atendimento ao cliente e controles e metas administrativas
• Vendas e Cobrança:
• Responsabilidade de promover e vender produtos e serviços por meio de uma abordagem directa aos potenciais consumidores em zonas rurais, bem como a cobrança de pagamentos ao longo do tempo
• Gerir operações e vendas de maneira económica e eficiente incluso planeamento, motivação e gerenciamento de equipa de vendas externas no dia a dia
• Apoiar todos os esforços para minimizar as desistências de pagamentos de acordo com os indicadores padronizados
• Garantir o cumprimento de políticas de vendas e outras áreas
• Desenvolvimento de mercado
• Supervisionar e orientar a equipa de operações e coordenar na identificação de oportunidades de vendas incluso criação de boas relações com as comunidade e o governo local e outras organizações comerciais e de desenvolvimento

Requisitos

• Nível Superior ou Médio
• Mínimo de 5 anos de experiência com actividades de vendas de produtos em áreas rurais
• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de equipes de vendas  incluindo planeamento diário, semanal e mensal, definição de agenda, gerenciamento de desempenho
• Fluência ou bom conhecimento com as línguas locais da Manica (Cishona/Xitswa/Sena/Chichewa/Ndau)
• Boas habilidades administrativas e manutenção de registos. Apreciação de controles e processos
• Bons conhecimentos de aplicação de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook)
• Capacidade e maturidade para trabalhar num ambiente multicultural e multidisciplinar sob pressão e em equipa
• Trabalho em equipa com excelentes habilidades de comunicação
• Habilidades analíticas e na redacção de relatórios
• Licença de condução, disponibilidade de viajar para os distritos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Os candidatos deverão demonstrar sua experiência com exemplos claros do seu emprego actual e anterior
• Prova de salário anterior e bônus serão necessários