Gestor dos Serviços de Extensão

A Winrock International está a recrutar um Gestor dos Serviços de Extensão, para Nampula, em Moçambique.

Funções

• O papel principal do Gestor de Serviços de Extensão é gerir efectivamente as actividades de treinamento do projecto
• Será responsável pelo desenvolvimento, implementação e gestão de programas de formação para todos os beneficiários, incluindo agricultores, comerciantes, empresários, associações, PME\'s e outros potenciais beneficiários
• Trabalhará com a equipe técnica para avaliar as necessidades de treinamento e desenvolver uma estratégia de treinamento que suporte os objectivos do projecto
• Identificar, pesquisar e avaliar as necessidades de formação e construir indicadores de desempenho
• Trabalhar em estreita cooperação com a equipe técnica e parceiros de implementação para identificar as necessidades de treinamento.
• Realizar pesquisas iniciais de necessidades e avaliar os níveis existentes de capacidade usando o grupo focal e as técnicas de teste/levantamento de capacidade
• Coordenar com outros funcionários para conceber e implementar inquéritos adicionais de grupos de formados como e quando necessário, isto é, pesquisas socioeconómicas
• Desenhar e incorporar indicadores de desempenho e implementar para medir os resultados da aprendizagem
• Facilitar avaliações dos formados sobre a qualidade/adequação do conteúdo do curso e do desempenho do formador
• Criar mecanismos de contacto/rede de treinamento pós-treinamento e resultados de documento
• Facilitar avaliações de formados sobre a qualidade/adequação do conteúdo do curso
• Desenhar e incorporar indicadores de desempenho e implementar para medir os resultados da aprendizagem
• Criação de mecanismos de contacto/rede de treinamento pós-treinamento e seguimento dos resultados do documento
• Produzir ofertas de formação sob medida concebidas para satisfazer as necessidades específicas de formação da grande variedade de beneficiários/partes interessadas e assegurar que:
• Todos os materiais de formação estão em conformidade com o objectivo geral do projecto e com as capacidades e necessidades dos beneficiários.
• A concepção e a execução da formação utilizam a contribuição dos parceiros de execução reais/potenciais apropriada sempre que possível
• Os manuais de treinamento são construídos para acompanhar e orientar todos os programas
• Coordenar e gerir as tarefas de formação do parceiro de implementação
• Assumir a liderança na determinação de quais parceiros (se houver) de implementação para trabalhar e de que maneira no que se refere à concepção, implementação e entrega de programas
• Conceber e entregar os programas ToT aos parceiros de implementação adequados à sua tarefa de formação
• Assegurar que o desempenho é rigorosamente monitorado e que todos os objectivos e metas abrangentes, além de todos os termos e obrigações contratuais, são adequadamente aderidos
• Determinar locais apropriados para a realização de treinamentos
• Será responsável por gerir a colecta de todas as estatísticas de treinamento e trabalhar com o Especialista em Comunicação para incorporar estatísticas de treinamento e histórias de sucesso em relatórios de actividades e materiais de divulgação
• Será responsável por inserir todas as estatísticas de treinamento no sistema TRAINET da USAID
• Deverá coordenar quaisquer questões de gestão logística para cada evento de treinamento com o gestor de escritório ou PMU para treinamento internacional

Requisitos

• Licenciatura em áreas técnicas relevantes, incluindo Desenvolvimento Internacional, Sociologia, Agronomia, Negócios, etc
• Pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante no desenvolvimento e implementação de programas de formação
• Experiência em ambientes de mudança bruscas e pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante no desenvolvimento e implementação de programas de formação
• Proficiência em Microsoft Office particularmente Word, Excel, PowerPoint e Publisher
• Capacidade de manter os mais altos padrões éticos em todos os momentos
• Deverá ser submetido o currículo actualizado acompanhado de uma carta de manifestação de interesse

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A posição pode incluir viagens locais e regionais, conforme necessário