Gestor Provincial de Informação Estratégica (m/f)

Descrição

• A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) tem a missão de criar um mundo onde nenhuma mãe, criança ou família sejam devastadas pelo HIV e pela AIDS, e nós estamos causando um impacto. Somos líderes comprovados na luta global para erradicar o HIV e a SIDA, e defensores de que todas as crianças vivam uma vida plena e saudável até a idade adulta. Por mais de 30 anos, a EGPAF tem sido líder no atendimento de necessidades urgentes em HIV e SIDA pediátricos nas regiões mais afectadas do mundo. Realizamos nossos valores de paixão, inovação, trabalho em equipe, liderança, integridade, excelência e equidade todos os dias, maximizando nosso impacto nas comunidades que servimos. Junte-se a nós em nossa luta por uma geração sem SIDA
• Departamento: Técnico
• Reporta a: Directora Provincial
• Subordinados directos: Assessor Técnico de Monitoria e Avaliação e Assessor Provincial de Monitoria e Avaliação

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

• O Gestor Provincial de Informação Estratégica é uma pessoa chave da Equipa Sénior Provincial de Gestão, responsável pela Monitoria e Avaliação (M&A), que supervisiona a recolha, análise da qualidade, reporte e uso de dados. O Gestor de Informação Estratégica reportará à Directora Provincial da EGPAF em Gaza e vai trabalhar em estreita colaboração com o Director de Informação Estratégica baseado no escritório de Maputo, pessoal de Informação Estratégica da Direcção Provincial de Gaza (DPS), Ministério da Saúde (MISAU) e outras organizações parceiras que trabalham na província

Funcoes

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

• Desenvolver e coordenar os planos provinciais de informação estratégica e monitoria e avaliação (M&A), alinhados com o MISAU e as prioridades do CDC/PEPFAR
• Assegurar a recolha e submissão atempada de dados para as diferentes áreas do programa de HIV e TB, nas plataformas de recolha e submissão de dados da EGPAF/CDC/MISAU
• Coordenar e participar do processo de elaboração de relatórios Trimestrais/Semestrais/Anuais
• Prestar apoio técnico e liderança ao pessoal de informação estratégica da província na implementação de sistemas, processos e actividades de gestão de informação estratégica
• Reforçar a capacidade da equipa técnica (Assessores Provinciais, Coordenadores Distritais, etc.), na interpretação de dados dos projectos da EGPAF e utilização de plataformas electrónicas para agregação, análise e uso de dados na organização
• Planear os recursos humanos e materiais de informação estratégica para garantir o pleno funcionamento do sistema de informação estratégica e de M&A com eficiência e eficácia
• Planear e garantir a implementação efectiva das estratégias de garantia de qualidade de dados da organização, de acordo com o MS e os procedimentos operacionais padrão do CDC/PEPFAR, bem como a elaboração e implementação de planos de melhoria da qualidade de dados
• Participar nas reuniões de planeamento conjunto entre a DPS e a EGPAF, bem como na avaliação do desempenho do programa a nível DPS e EGPAF
• Apoiar na elaboração de novas propostas de pesquisa operacional e avaliação de programas
• Colaborar com o Director de Informação Estratégica e outros funcionários da aérea de informação estratégica do escritório de Maputo no desenvolvimento, manutenção e implementação dos sistemas de recolha, análise, uso e reporte de dados
• Colaborar com outros funcionários da EGPAF do escritório de Maputo na implementação das actividades do programa e do projecto na província

Requisitos

Para ter sucesso, você terá:

• Ensino Superior (áreas de Estatística, Saúde Pública, Medicina, Epidemiologia, Biologia, Ciências Sociais)
• Mínimo de 10 anos de experiência de trabalho como responsável no desenvolvimento e implementação de sistemas de informação estratégica em saúde, com preferência específica para o HIV e TB
• Experiência na concepção, implementação e gestão de sistemas de M&A de rotina e resultados, em diferentes contextos, referentes ao Governo dos EUA e MISAU
• Domínio no uso de plataformas electrónicas para submissão, agregação e análise de dados (DHS2, DATIM, Power BI, etc.)
• Experiência em gestão de bancos de dados no OpenMrs, Disalink, iDart; etc.
• Domínio de plataformas de M&A do PEPFAR, indicadores e requisitos de relatórios
• Excelentes habilidades analíticas, incluindo a capacidade de organizar e interpretar dados quantitativos e reportar as descobertas de forma oral e escrita, para várias partes interessadas como Doadores, Governo e parceiros de implementação de ONGs
• Capacidade de cumprir com os prazos, gerir múltiplas tarefas e trabalhar num ambiente dinâmico e proactivo com uma abordagem orientada para soluções
• Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como colaborar com vários grupos das partes interessadas, num ambiente dinâmico, complexo e em mudanças constantes
• Conhecimento das normas e procedimentos internacionais de pesquisa e aprovação ética
• Experiência de trabalho em investigação científica
• Sera uma mais valias se você tiver:
• A experiência em Avaliação e Pesquisa de Operações será valorizada
• Excelente capacidade de gestão, coordenação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgénicos), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados
• A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça/etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de género, expressão de género e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações
• A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contacto com fraud@pedaids.org