Oficial de Apoio Psicossocial e Prevenção Positiva

Funções

• O Oficial de Apoio Psicossocial e Prevenção Positiva (APSS/PP) será responsável para a implementação de actividades de APSS/PP de alta qualidade no nível do Distrito e US através do fortalecimento de serviços de APSS/PP e a gestão duma equipa de conselheiros e educadores de pares. O Oficial de APSS/PP estará baseado nas sedes distritais dos distritos apoiados pela FGH
• Tutoria clinica directa para os elementos da equipa de APSS e apoio na elaboração de relatórios
• Formação teórica e em serviço de Conselheiros e outros intervenientes da equipa de APSS
• Fortalecimento de actividades no nível do distrito e US que visam a melhoria de retenção e adesão de pacientes em TARV
• Fortalecimento de actividades no nível de US que visam melhorar o sistema de arquivos clínicos
• Gestão de conselheiros e supervisão dos sistemas de gestão de Educadores de Pares e membros de associações visando a melhoria de retenção e adesão de pacientes em TARV
• Fornecer apoio técnico aos pontos focais dos Comités de Adesão visando a gestão eficaz das reuniões dos CADs
• Organizar as actividades dos grupos de apoio
• Coordenar todas as actividades de visitas e buscas consentidas de Educadores de Pares
• Garantir o uso de ferramentas de apoio para melhor operacionalização dos programas clínicos

Requisitos

• Licenciatura em Psicologia Clinica ou áreas afins
• 3 anos de experiência em programas clínicos de APSS em locais de recursos clínicos limitados
• Domínio clínico de programas de Aconselhamento para reforço da adesão ao TARV, Prevenção positiva, Violência Baseada no Género
• Habilidades em organizar, liderar, dirigir e treinar pessoal na implementação de programas de cuidados e tratamento de HIV
• Conhecimento dos protocolos nacionais
• Fluência oral e escrita na língua portuguesa
• Conhecimento duma língua local da Zambézia seria uma vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A FGH reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal
• A FGH não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veemente deste tipo de prática