Oficial de Gênero

Descrição

• Sob a supervisão geral do Gestor de Projecto e em coordenação com as equipas dos programas e projectos, o/a Oficial de Género será responsável pela prestação de apoio técnico e programático na integração de género em todas as actividades relevantes do projecto, incluindo o empoderamento económico das mulheres através do apoio aos beneficiarios no terreno, garantindo a ligação das cooperativas com os actores locais, públicos e privados e facilitando a coordenação com outros parceiros no mesmo sector ou área geográfica

Funções

• O/A Oficial de gênero irá, sob a direcção do Gestor do projecto:
• Garantir que a abordagem do ponto de vista de género, e relativos instrumentos, sejam integrados em todos os níveis e sectores de intervenção do projecto
• Elaborar a estratégia de género do projecto e respectivo plano de acção
• Assegurar a implementação da politica de género dentro e fora da organizacão
• Elaborar a estratégia da implementação inclusivo e sustentável de género do projecto
• Colaborar com o/a oficial de MEAL para assegurar que os instrumentos de recolha de dados permitam colher o impacto do projecto do ponto de vista de género
• Conceber, desenvolver e implementar as actividades relativas a promoção da igualdade de género nas diferentes componentes do Projecto (material de formação, material de visibilidade, mecanismo, etc.)
• Assegurar a coordenação com os diferentes parceiros e instituições relevantes sobre a questão do género
• Redigir ou contribuir na redação de estudos ou análise, bem como aos relatórios técnicos de progresso ou de capitalização do projecto
• Analisar e actualizar a AMPCM, através de notas informativas periódicas tudo que seja da área de gênero, evidenciando também os desafios existentes e propondo melhorias alinhadas aos desafios actuais da AMPCM
• Elaborar ferramentas que facilitem a abordagem e implementação da política do género, inclusão social e equidade nas diferentes áreas funcionais da organização
• Promover Intercâmbio e troca de experiência entre mulheres e raparigas
• Trabalhar constantemente para verificar a inclusão e a participação activa nas actividades do projecto das componentes jovens e mulheres de acordo com os padrões do projecto

Requisitos

• Licenciatura em direito, psicologia, sociologia, ciências sociais ou áreas afins
• Comprovada experiência em metodologia de trabalho comunitário gender responsive e transformative, com capacidade de análise dos dados desagregado por género com foco na área agrária
• Experiência de pelo menos 3 anos de experiência profissional comprovada na área da promoção da igualdade de género e promoção do empoderamento das mulheres
• Conhecimento de abordagens inovadoras de género como GAL ou outras
• Experiência no sector agrário e/ou de promoção do empreendedorismo feminino constitui uma vantagem
• Experiência em dar formações na áreas de género inlcuindo abordagens participativas
• Idiomas: Português, e línguas locais faladas nas provincias do norte é uma vantagem
• Boas habilidades interpessoais e sobretudo capacidade de animar e moderar encontros com mulheres

Documentação

• Carta de manifestação de interesse
• Curriculum Vitae
• Documentos de confirmação de habilitações académicas e profissionais

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A vaga será baseada em Nampula, com deslocações para distritos de Nampula, Cabo Delgado e Niassa
• Encoraja-se candidaturas de mulheres