Oficial de Inclusão (m/f)

Descrição

• Com o intuito de fortalecer o seu capital humano, a Humanity & Inclusion pretende recrutar um Oficial de Inclusão, que estará baseado(a) na Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado
• O(A) Oficial de Inclusão é responsável pela implementação do projecto de coordenação de assistência inclusiva sob a sua responsabilidade e colabora com outras intervenções da HI na mesma área

Funções

Coordenação, Implementação e Monitoria

• Implementa acções que asseguram a presença de um plano de respostas/inclusão das respostas para as populações mais vulneráveis em particular as pessoas com deficiência tomando o género, idade em todas as etapas
• Regularmente, prepara e partilha com o grupo central da deficiência atualizações do contexto em cada área do projecto sobre os progressos e necessidades de respostas aos vulneráveis e pessoas com deficiência
• Prepara e partilha nos grupos de trabalho evidencias/resultados e as necessidades dos mais vulneráveis, advogando para respostas inclusivas e que tomam em conta o género, idade e deficiência
• Realiza o mapeamento e actualiza sistematicamente das OSC/DPO existentes nas áreas do projecto e faz um Assessment de (necessidades internas e condição de acesso do apoio humanitário), e o seu papel e participação nas actividades de respostas humanitárias
• Com base no escopo e actividades do projecto, elabora o plano de acção do projecto e individual, implementa usando as ferramentas padrão da HI par a planificação, monitoria, seguimento e avaliação do projecto
• Garante a implementação e desenvolvimento do projecto
• Monitora as actividades com a equipa do MEAL do programa e com a equipa operacional do programa, (analisa o progresso e propõe medidas necessárias)
• Identifica as necessidades e informa/alerta as suas ligações no projecto (superior hierárquico, serviços de apoio, gestão operacional, etc.)
• Em coordenação com o seu superior, organiza e partilha propostas de trabalho/ou visitas ao terreno (missões técnicas)/ou de avaliações no âmbito do projecto/do programa
• Elabora e partilha os relatórios inerentes as suas actividades/projecto com as ligações do projecto incluindo as autoridades locais se aplicável

Inclusão e Protecção

• Realizar o mapeamento dos serviços e programas/mecanismos, que estão disponíveis para responder as necessidades dos mais vulneráveis e pessoas com deficiência, tomando a idade e género em conta
• Desenhar pacotes de assistência inclusivo para influenciar e colocar a disposição dos actores; desenhar pacotes de capacitações/treinamento aos actores de respostas para tornar as actividades mais inclusivas na perspetiva de género idade e deficiência; desenhar pacotes para sensibilizações comunitárias através das OCS/DPO; fortalecer os fóruns de proteção a criança e das pessoas com deficiência (FAMOD) membros
• Fortalecer as plataformas comunitárias de assistência as crianças em particular de proteção, JBV, deficiência
• Assegurar as orientações técnicas e metodológicas em todos os processos de actividades (TdR’s)
• Organiza e realiza actividades de formação de parceiros e actores humanitários/provinciais/distritais para a inclusão das pessoas mais vulneráveis (incluindo as pessoas com deficiência com base a AGD)
• Sensibilizar e formar parceiros em princípios básicos de inclusão e protecção

Requisitos

• Diploma em áreas sociais e saúde
• Conhecimento sólidos sobre abordagem de direitos humanos, de programas de emergências, área da criança, inclusão e vulnerabilidade
• Conhecimento dos mecanismos de coordenação multissectorial nacionais e internacionais
• 3 Anos de experiência em áreas de acima referidas no trabalho com os sistemas das nações unidas (competências técnicas validadas)
• Experiência comprovada na gestão/coordenação de projectos de emergências
• Fluência verbal e escrita em Português
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipa
• Capacidade para trabalhar com autonomia, responsabilidade e com atenção aos detalhes
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir eficazmente situações de pressão

Notas

• Duração do Contrato: Contrato a Prazo Certo - 6 meses
• Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, que deve referir especificamente aos requisitos desta posição
• Somente os (as) candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados
• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
• A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
• Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta