Oficial de MEAL

Descrição

• A Associação Moçambicana para Promoção do Cooperativismo Moderno (AMPCM) é uma organização sem fins lucrativos criada em 2010, com estatutos publicados no BR n° 15, Serie III de 14 de Abril de 2010. A AMPCM tem como objectivo: desenvolver e promover um modelo de cooperativas modernas como forma sustentável de promoção da riqueza no país
• A AMPCM foi criada na sequência do reconhecimento pelo Estado moçambicano do papel das cooperativas modernas na promoção do desenvolvimento sustentável estabeleceu e promulgou a Lei 23/2009, de 28 de Setembro - a Lei Geral sobre as Cooperativas. Para dinamizar o movimento cooperativo moderno nacional, foi criada a AMPCM como uma organização “APEX” de agregação das cooperativas nacionais
• A AMPCM estabeleceu o seu Plano estratégico para o período de 2024 a 2029 que tem por objectivo de contribuir para o fortalecimento do movimento cooperativo moderno, em Moçambique, através da promoção da educação cooperativa, prestação de serviços de desenvolvimento de cooperativas autogeridas, sustentáveis aos níveis de organização, actividades económicas, social e ambientalmente
• A missão da AMPCM é promover e consolidar o cooperativismo moderno, contribuindo para um ambiente favorável para o estabelecimento, funcionamento e desenvolvimento do sector cooperativo em Moçambique. Para a operacionalização o PE 2024-2029 prevê quatro pilares estrategicos (fortalecimento institucional, educação cooperativa, cadeias de valor produtivas e prestação de serviçcos, e assuntos transversais, estabeleceu no seu organograma o cargo de Oficial de Monitoria e Avaliação

Funções

Monitorização

• Acompanhamento dos principais indicadores do Plano Estratégico 2024-2029, realização de uma meta-análise e comunicação mensal e trimestral à equipa do programa
• Assegurará que os procedimentos operacionais normalizados e as abordagens comuns do Plano Estratégico 2024-2029 sejam seguidos no domínio da recolha, tratamento e análise de dados. Fornecer apoio técnico aos projectos da AMPCM e garantir a disponibilidade de formulários e ferramentas de relatórios
• Trabalhando em conjunto com as principais equipas de programas/operações, organizar e conduzir a monitorização e avaliação de rotina do programa/projetos e trabalhar em estreita colaboração com as Delegações regionais, projectos, parceiros de implementação, cooperativas (aos diferentes níveis) e beneficiários para melhorar a consecução dos objetivos dos programas/projetos da AMPCM
• Realizará visitas mensais e trimestrais às instalações de monitorização e avaliação e visitas no terreno
• Assegurará que a base de dados das cooperativas (a nível institucional, património, rendimentos e contribuição fiscal) se mantém actualizada e funcional. Contribuirá para a elaboração de informes e relatórios periódicos das cooperativas e projectos

Avaliação

• Apoio na elaboração dos principais relatórios do programa. O Oficial de MEAL ajudará a preparar relatórios sobre o progresso dos programas/projectos após cada visita e manterá um registo das atividades de MEAL. Apoiará igualmente a compilação de relatórios anuais e o alcance total a nível do Plano Estratégico 2024-2029
• Participar na implementação da estratégia e ferramentas MEAL. Apoiar o pessoal técnico do programa na realização do acompanhamento e avaliação das atividades de projetos, conforme acordado no quadro e nos planos do MEAL e reforçar a integração entre os programas
• Programas de apoio na concepção e condução de inquéritos de base, avaliações intercalares, estudos especializados e avaliações finais para incluir metodologias de amostragem, instrumentos de recolha de dados, análise e desenvolvimento de relatórios
• Fornecer suporte para revisões e reflexões anuais com a equipe de implementação e as cooperativas e analisar tendências de dados para o cumprimento de objetivos

Prestação de contas

• Implementar e apoiar mecanismos de feedback, reclamações e resposta (digitais e convencionais) na área de impacto

Aprendizagem

• Com a orientação e o apoio dos Coordenadores de Evidência e Aprendizagem do MEAL, apoiar a implementação de um sistema organizacional abrangente de MEAL e gestão do conhecimento para melhorar o monitoramento de impacto, controle de qualidade e avaliação, a fim de melhorar os processos internos e a entrega de resultados
• Apoiar o desenvolvimento de programas de sistema de informação de gestão (SIG), aproveitando novas tecnologias de informação para a compilação, análise, armazenamento e recuperação de dados e conhecimentos para desenvolvimento de programas; prestar assistência técnica em matéria de qualidade e integridade dos dados

Informação, comunicação e aprendizagem

• Assegurar que as aprendizagens e melhores práticas são incorporadas em actividades programáticas e práticas organizacionais, e existem o arquivo e tecnologias de partilha apropriados às capacidades dos sectores de actuação das cooperativas, dos recursos e dos utilizadores
• Participar das reuniões da organização, e partilhar com o pessoal as informações de desempenho programático e comunicações relevantes

Responsabilidades profissionais adicionais

• Os deveres e responsabilidades do Oficial de MEAL descritos não são exaustivos e o titular da função pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais, delegadas pelo Director Executivo, dentro do limite razoável do seu nível de competências e experiência

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais (Demografia, Economia, Estudos de Desenvolvimento, Sociologia) ou qualquer outra área relacionada
• Mínimo de 3 anos de experiência em monitorização e avaliação em ambiente de ONGs ou quaisquer organizações de desenvolvimento, de parceiros de implementação
• Domínio de informática em software geral, incluindo profundo conhecimento e prática em pacotes estatísticos (CoopData) e de gestão de dados (Kobo, ODK, SPSS)
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em português e inglês. Fluente em línguas nacionais é uma vantagem
• Experiência em abordagens de planificação estratégica - incluindo, avaliação de necessidades e desenho de programas, desenvolvimento de quadros lógicos, seleção de indicadores, implementação de planos de monitorização, apoio a avaliações e análise de dados
• Experiência em métodos e abordagens de Monitorização e Avaliação (incluindo trabalho quantitativo, qualitativo e participativo com produtores cooperativos)
• Competências demonstradas na formação/facilitação, Monitorização e Avaliação e desenvolvimento de capacidades de pessoal
• Compromisso com os valores éticos do MEAL e outras políticas de salvaguardas da AMPCM

Documentação

• Carta de manifestação de interesse
• Curriculum Vitae
• Documentos de confirmação de habilitações académicas e profissionais
• Cartas de referência de 3 entidades empregadoras

Notas

• Apenas serão contratados os candidatos pré-seleccionados
• Para mais informações sobre a AMPCM consulte o site: www.ampcm.coop