Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEAL) (m/f)

Descrição

• O/A Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEAL) apoia no desenvolvimento de sistemas e processos de M&A para o projecto, incluindo colecta, análise e revisão de dados; ele/ela também facilitará e apoiará o levantamento e avaliações da linha de base do projecto e a apresentação de informações de M&A em mapas e tabelas. O Oficial de M&A apoia o Gestor do projeto na capacitação da equipe e dos parceiros nos aspectos de M&A do projeto CASCADE e na documentação e disseminação das descobertas e informações do projecto. A posição é baseada em Nacala com viagens frequentes para outros distritos de implementação do projecto

Funções

Processos de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

• Participar na revisão dos documentos do projeto garantindo provisões adequadas para M&A, apoiar o desenvolvimento de indicadores de M&A, Plano de Implementação Detalhado, Plano de Monitoramento de Desempenho do Projecto/Programa
• Participar no desenvolvimento e identificação de indicadores do programa/projecto, definir os principais dados de M&A a serem coletcados e apoiar o desenho de instrumentos de coleta de dados para monitorar os produtos, resultados e impacto do projecto/programa, bem como a gestão adaptativa
• Facilitar o desenvolvimento de Folhas de Referência de Indicadores de Desempenho, relatórios analíticos de M&A de tabelas de acompanhamento de desempenho e o desenvolvimento de modelos de relatórios para todas as categorias de funcionários
• Manter sistemas de banco de dados para o Log Frame de Projectos e estrutura de matriz de resultados
• Garantir que o sistema de M&A esteja alinhado com os indicadores nacionais e regionais da organização, bem como com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) globais
• Facilitar a documentação e a disseminação do projecto para fins de aprendizado
• Preparar um cronograma abrangente para a colecta de dados
• Auxiliar no desenvolvimento e apresentação de planos de trabalho trimestrais e mensais para garantir a implementação oportuna e bem-sucedida das actividades de M&A do projecto
• Supervisionar e coordenar as actividades de coleta de dados nos níveis comunitário e distrital e fornecer apoio técnico
• Reúna e analise dados internos e de campo com considerações de gênero
• Produzir saídas do banco de dados de acordo com os requisitos de relatório
• Documentar os resultados dos processos de campo, realizações significativas e lições aprendidas para informar o planeamento e a disseminação da gestão adaptativa dos recursos naturais
• Divulgar os resultados e informações de M&A para o pessoal a nível comunitário, distrital, provincial e da Sede, bem como parceiros e beneficiários do projecto
• Participar de fóruns para compartilhar informações baseadas no programa com as partes interessadas nos níveis distrital e provincial
• Manter um sistema de arquivamento e gerenciamento de conhecimento fácil de usar, permitindo que os colegas da CARE acessem facilmente documentos, recursos, ferramentas e relatórios relevantes
• Manter banco de dados de todas as atividades de treinamento realizadas pelo projecto, incluindo listas de participantes em todos os níveis, em conformidade com as orientações da CARE

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais ou outro campo relevante (desenvolvimento, sociologia, antropologia. Algum treinamento formal em análise e pesquisa social, monitoramento e avaliação é uma vantagem adicional
• 3 anos de experiência prática com a implementação de planos de monitorização e avaliação de projectos de desenvolvimento e/ou assistência humanitária em Moçambique
• Experiência em pesquisa quantitativa e qualitativa e métodos de M&A
• Fluência em português falado e escrito e proficiência básica em inglês são obrigatórios. A capacidade de se comunicar em Emakhua é uma vantagem adicional
• Fortes habilidades de alfabetização em informática, incluindo capacidade de bancos de dados
• Experiência na condução de pesquisa participativa em nível comunitário, usando ferramentas de avaliação rural participativa
• Experiência com a integração de gênero em sistemas de M&A
• Familiarizado com software de processamento de dados (CSPro, SPSS ou outro) é uma vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos
• Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários
• Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento
• Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo