Oficial de Monitoria e Avaliação

Descrição

• ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de monitoria e avaliação no Projecto ADPP - AgroVida baseado na Província de Cabo Delgado
• A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os Projectos da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento
• Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual
• Objectivo do trabalho: Desenvolver um sistema de Monitorização e Avaliação para o programa financiado pela EKN sobre Fortalecimento dos Sistemas de Produção Alimentar em Cabo Delgado (AgroVida). A ADPP é subparceira de um consórcio liderado pela Aga Khan. O oficial de M&A da ADPP será responsável por liderar as tarefas gerais relacionadas com a monitorização e avaliação no projecto através da concepção e implementação de um sistema de monitorização para recolher/rastrear actualizações regulares do progresso e informar a gestão através de aspectos formais de relatórios. O oficial de M&A reportará ao Gestor de Projecto da ADPP
• O responsável pela Monitorização e Avaliação (oficial de M&A) ficará baseado em Pemba, província de Cabo Delgado e será responsável pela concepção, coordenação e implementação do quadro de monitorização e avaliação, investigação e aprendizagem da AgroVida para a ADPP
• O oficial de M&A reportará ao Gestor do Projecto e trabalhará com outros oficiais de M&A dentro da ADPP e do consórcio para garantir a implementação adequada das actividades de M&A do projecto e para produzir relatórios de qualidade

Funções

• As tarefas do Oficial de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:
• Contribuir para o desenvolvimento, implementação e discussões internas sobre questões de M&A no projecto
• Configuração do sistema de M&A
• Auxiliar na revisão da matriz lógica do projecto, particularmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição
• Auxiliar no desenvolvimento e/ou finalização do Plano de Trabalho do projecto e mantê-lo atualizado de acordo com as actividades e prazos do projecto, conforme relevante
• Juntamente com o líder de M&A do consórcio e o Gestor de M&A da ADPP desenvolver o quadro geral para M&A do projecto, por exemplo, linha de base, revisão intercalar do projecto, avaliação de impacto, avaliação final, desenvolver o Plano de Monitorização do Desempenho do projecto (PMP) com sistema de recolha de dados relevante
• Rever a qualidade dos dados existentes nas áreas temáticas do projecto, os métodos de recolha dos mesmos e o grau em que fornecerão boas estatísticas de base para avaliação de impacto
• Apoiar e desenvolver dados de base para cada componente do projecto e todos os indicadores do projecto
• Com os parceiros colaboradores, rever as suas abordagens e sistemas de informação de gestão existentes e chegar a um acordo sobre quaisquer alterações, apoio e recursos necessários
• Desenvolver um plano para a capacitação relacionada com o projecto em M&A e para qualquer apoio informático que possa ser necessário
• Organizar e realizar formação com parceiros colaboradores em M&A, conforme necessário
• Implementação de M&A e Coordenação
• Coletar dados regularmente para medir os resultados em relação aos indicadores de desempenho
• Verificar a qualidade dos dados, manter e administrar a base de dados de M&A; analisar e agregar descobertas
• Apoiar relatórios de progresso do projecto, revisão do projecto e avaliação final
• Identificar áreas onde é necessário apoio técnico ao pessoal do projecto
• Identificar lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projecto
• Aconselhar o supervisor sobre como melhorar o desempenho do projecto utilizando resultados de M&A
• Produzir relatórios sobre as conclusões da M&A e preparar apresentações baseadas nos dados da M&A, conforme necessário
• Fornecer ao Gerente de Projecto informações de gerenciamento que possam ser necessárias
• Verifique se os dados de monitorização são discutidos no fórum apropriado e em tempo útil em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, crie tais discussões para preencher qualquer lacuna
• Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo Gerente de Projecto e pelo líder de M&A do consórcio

Requisitos

• Formação em estatística, demografia, economia ou áreas afins
• Certificados/diploma em Planeamento e Gestão de Projectos, Monitorização e Avaliação, ou áreas afins serão considerados uma vantagem para esta posição
• Um mínimo de três (3) anos de experiência profissional numa posição de M&A responsável pela implementação de actividades de M&A de projectos de desenvolvimento em clubes de agricultura/agricultores
• Experiência em planejamento estratégico e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gerenciamento de banco de dados e desenvolvimento de planos de M&A e monitoramento de desempenho
• Compreensão e conhecimento de aplicativos básicos de informática, como MS Words, Excel e gerenciamento de banco de dados
• Experiência na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A de projectos desde o início do projecto até as fases de encerramento
• Experiência na concepção e gestão de sistemas de monitorização de beneficiários e de bases de dados
• Conhecimento das principais metodologias de avaliação (qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de recolha e análise de dados
• Experiência no planeamento e gerenciamento de pesquisas, com conhecimento no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas de coleta de dados
• Experiência na gestão e fornecimento de formação ao pessoal do projecto e aos beneficiários alvo

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados