Oficial de Monitoria e Avaliação (m/f)

Funções

• Assegurar a implementação de sistema de monitoria e avaliação do programa
• Apoiar na tomada de decisões e assegurar a realização das actividades nas várias componentes que lidam com M&A
• Coordenar a preparação do itinerário e logística para a pesquisa do campo, que inclui o apoio no desenvolvimento de TDR das pesquisas, desenvolvimento das ferramentas das pesquisas e avaliações e testagem no terreno
• Assegurar o apoio técnico às instituições locais na realização das pesquisas e avaliações
• Apoiar o recrutamento e a formação de supervisores e inquiridores para as pesquisas
• Garantir a qualidade de recolha de dados, análise e produção de relatórios e apresentações sobre as pesquisas e avaliações efectuadas no quadro do Programa
• Assegurar a recolha, compilação, finalização, edição dos relatórios trimestrais sobre os sucessos e desafios no programa
• Coordenar os: oficial da base de dados, oficial de avaliação e Assistentes de monitoria e avaliação no desempenho das suas tarefas quotidianas
• Elaborar o orçamento da componente M&A e Pesquisa numa base mensal, semestral, anual e/ou em função da orientação do sector de operações e finanças.
• Elaborar relatórios e planos semanais, mensais
• Comunicar claramente os planos de ação e resultados com os colegas e seu supervisor de linha e respeitar visões e opiniões de outros membros da equipa, e se necessário suportar os outros membros no alcance das suas metas
• Advogar junto a equipe de trabalho e as comunidades a inclusão e equidade de género nas atividades realizadas por forma que seja inclusiva e competitiva
• Estar ciente das exigências da proteção à criança e ter um compromisso de acordo com a política de proteção à criança da World Education Inc.
• Outras tarefas que lhe possam ser incumbidas

Requisitos

• Grau de Licenciatura em Estatística, ciências sociais, ou uma área relacionada é altamente desejado
• Mínimo 05 anos de experiência de campo, preferencialmente na área de Educação em uma ONGs
• Conhecimentos aplicados de sistemas e ferramentas de M&A
• Experiência anterior comprovada com o desenvolvimento e implementação de materiais de leitura das classes iniciais baseadas em evidências, programas de capacitação, protocolos demmonitoramento de sala de aula e testes/avaliações, incluindo EGRA e a Avaliação Nacional
• Sucesso e experiência comprovados no monitoramento de resultados e indicadores de acesso e qualidade da educação, resultados de aprendizagem e envolvimento da comunidade
• Experiência prévia no sector da Educação Moçambicana é desejável, mas não obrigatória, incluindo de preferência experiência com coordenação a nível nacional e provinciais
• Experiência na gestão de orçamentos e reconciliação de contas
• Excelentes competências comunicativas e de gestão
• Boas competências de escrita e elaboração de relatórios
• Relações interpessoais e de motivação de equipa
• Capacidade de trabalhar de forma independente, inovadora e flexibilidade na resolução de problemas
• Habilidade de ler, escrever e falar em Echuabo, Elomwé ou Emakhuwa de acordo com o padrão ortográfico e desejável
• Proficiência na comunicação oral e escrita em português e capacidade de se comunicar em Inglês é uma vantagem
• Capacidade de viajar e trabalhar em horários irregulares quando necessário

Notas

• Apenas os concorrentes pré-qualificados e que tiverem seguido o procedimento aqui descrito serão pré-selecionados e contactados para entrevista
• Não serão aceites candidaturas após a data e hora de encerramento
• WEI é um Empregador que se guia pelo princípio de Oportunidade Iguais para todos, Acção Afirmativa e comprometido com a diversidade no local de trabalho. Estamos empenhados em proporcionar oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos e trabalhadores qualificados, independentemente da idade, raça, cor, origem nacional, ascendência, credo, religião, sexo, deficiência, estado civil, orientação sexual, preferência sexual, informação genética, afiliação política, ou status militar (veteranos com deficiência especial ou status de veterano) em quaisquer decisões de emprego. M/F/V/D