Oficial de Monitorização, Avaliação e Aprendizagem

Descrição

• A Enabel é a Agência Belga de Desenvolvimento. Executa a cooperação governamental belga. A Agência também implementa acções para outras organizações nacionais e internacionais. Juntamente com os seus parceiros belgas e internacionais, a Enabel fornece soluções para enfrentar desafios globais prementes - alterações climáticas, urbanização, mobilidade humana, paz e segurança, desigualdades sociais e económicas - e para promover a cidadania global. Com 2.000 colaboradores, a Enabel gere cerca de 170 projectos em cerca de vinte países, na Bélgica, África e Médio Oriente

Antecedentes

• Em Moçambique, através da carteira de cooperação 2023-2029, a Enabel tem como objectivo apoiar o país na concretização da sua via de desenvolvimento hipocarbónico, justo e inclusivo e na transição energética, promovendo uma abordagem integrada de múltiplas partes interessadas baseada nas necessidades locais, nas prioridades nacionais e nas tendências globais. O clima é o tema subjacente à carteira, com destaque para três serviços públicos (água, resíduos e energia), bem como para a promoção do diálogo sobre a transição energética e o trabalho sobre perdas e danos
• Tendo em vista as necessidades futuras para um maior desenvolvimento das suas actividades, a Enabel está actualmente à procura de um Oficial de Monitorização, Avaliação e Aprendizagem (MEL), para trabalhar em Maputo, Moçambique

Objectivo do Cargo

• Garantir a existência, a qualidade, a fiabilidade e a adaptação do sistema de monitorização e aprendizagem dos resultados ao nível de cada projecto e/ou carteira
• Assegurar que os projectos e/ou as carteiras dispõem de informações pertinentes sobre os resultados e que as utilizam para a tomada de decisões, a aprendizagem e a prestação de contas dos resultados alcançados em relação aos objectivos fixos

Funções

• Criar um sistema de controlo dos resultados para dispor de todas as informações necessárias para gerar os dados necessários
• Aconselhar e apoiar as pessoas responsáveis pela MEL para que forneçam informações sobre cada indicador e utilizem as informações geradas pelo sistema MEL
• Organizar e apoiar actividades de aprendizagem para garantir que sejam retiradas lições, que as experiências relevantes da execução sejam capitalizadas e divulgadas, em conformidade com as orientações da Enabel em matéria de gestão baseada nos resultados (RBM)
• Promover uma cultura orientada para os resultados e garantir que a gestão para os resultados do desenvolvimento se torne uma responsabilidade partilhada pela Enabel enquanto organização a ser reconhecida pelos seus resultados em matéria de desenvolvimento
• Estabelecer uma rede de contactos com os especialistas em RBM/MEL da Enabel e de outras organizações para aprender continuamente, partilhar as lições aprendidas, obter informações sobre as evoluções recentes da MEL e adoptar uma atitude inovadora
• Desenvolver a capacidade das entidades parceiras para contribuir para a melhoria da sua organização, processos e sistemas e das competências do seu pessoal

Requisitos

• De preferência, um mestrado num domínio pertinente;
• Será aceite um diploma de licenciatura com um mínimo de 5 anos de experiência num domínio pertinente
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em matéria de acompanhamento e avaliação em vários projectos de desenvolvimento
• Experiência comprovada em metodologias de acompanhamento e avaliação, incluindo abordagens e teorias existentes, normas e padrões, métodos de amostragem, métodos quantitativos e qualitativos, qualidade e validade dos dados, análise e interpretação dos dados
• Conhecimento do ciclo de gestão de projectos
• Fluente em inglês e português, com excelentes capacidades de redacção e elaboração de relatórios para diferentes públicos
• Competências de gestão da informação (dados) e de gestão do conhecimento
• Bons conhecimentos de informática (folhas de cálculo, processamento de texto)

Benefícios

• Contrato por tempo indeterminado de acordo com a legislação laboral moçambicana
• Uma experiência de trabalho fascinante num ambiente internacional
• Um pacote salarial competitivo, de acordo com a nossa tabela salarial

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Candidate-se o mais tardar até 15/08/2024 através da seguinte ligação: https://jobs.enabel.be/jobinvite/22225/ e inclua a sua carta de candidatura e o seu CV actualizado. Só serão consideradas as candidaturas enviadas através da hiperligação acima. Os candidatos devem também comprometer-se a respeitar a visão, a missão e os valores da Enabel (https://www.enabel.be/who-we-are/our-identity). Na sequência deste processo de recrutamento, poderá ser constituída uma lista restrita de candidatos seleccionados que poderão ser recrutados nos próximos três anos para vagas de emprego semelhantes
• A Enabel é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, pelo que incentiva todas as pessoas a candidatarem-se, independentemente do género, sexo, raça, religião ou crença, idade, deficiência e estado civil.