Oficial de Projecto – Mobilização Comunitária, Género e Inclusão – Projecto SIM

Funções

• Desenvolver estratégias de mobilização juvenil (rádio, feiras, etc.)
• Desenvolver mecanismos e plataformas de diálogo para assegurar que jovens mulheres sejam integradas e participem activamente nas formações tanto para competências de literacia e numeracia bem como adquiram habilidades profissionais e tenham acesso igual a oportunidades de emprego e auto-emprego
• Fazer uma pré-seleção de jovens que se pretende formar
• Organizar uma plataforma para escrutínio/avaliação de duas semanas (os candidatos recebem formação de orientação e são expostos a vários ofícios; neste processo são avaliados)
• Assegurar a implementação de uma estratégia de comunicação ao alcance da comunidade através dos meios de comunicação locais para a inclusão de grupos vulneráveis
• Garantir a seleção livre e justa dos jovens-alvo para inscrição final (50% mulheres)
• Fazer projetos de vida individualizados e garantir comprometimento (contrato verbal ou escrito)
• Organizar um programa de estágio rotativo nos Provedores Locais de Serviços de Formação de Habilidades Proficionais (PLSF) ou nos Centro Comunitários de Desenvolvimento de Competências (CCDC). Graduação e certificação local (endossada pela PLSF-Association/CCDC)
• Implementar um programa de coaching de pós-formação
• Solicitar às autoridades locais e aos potenciais formadores que realizem reuniões com os jovens para explicar a abordagem, apresentar a oportunidade de aprendizagem, as competências oferecidas e fazer uma lista dos jovens interessados
• Coordenar com as autoridades locais e a UATAF a pré-selecção dos prestadores de formação não formal e dos formandos para assegurar a inclusão e a igualdade de oportunidades
• Facilitar o desenvolvimento, implementação e avaliação dos mecanismos de colaboração entre as partes interessadas locais
• Reavaliar continuamente a eficácia da selecção de jovens e dos serviços de apoio locais para integrar as lições aprendidas e melhorar
• Apoiar a redacção de relatórios operacionais semestrais e anuais, assim como outros resultados de comunicação destinados a um público mais vasto

Requisitos

• Superior na área de Educação (Técnico Profissional ou Gestão da Educação)
• Formação Superior em outras áreas afins com fortes conhecimentos em Educação Inclusiva -Género e Pessoas com necessidades Especiais. Instituto Médio Técnico-Profissional/Politécnco com Licenciatura na área de Ciências Sociais
• Pelo menos, 5 anos de experiência comprovada no mínimo em duas áreas descrimindas abaixo:
• Experiência comprovada na mobilização das comunidades especialmente de jovens (homens e mulheres) especialmente de mulheres e de pessoas com necessidades especiais nas zonas ruraris e peri-urbanas para participarem em acções de formação em competências profissionais
• Experiência de Trabalho com ONGs/Projectos e gestão de processos de Multi-Actores
• Experiência de trabalho comprovada com a realidade das comunidades locais da área de actuação
• Experiência em produzir e manter uma base de dados e informação suficiente para análise e a gestão, manter informados sobre os progressos de actividades do projecto em geral
• O candidato tem que ser fluente em Português falado e escrito e de preferência com competência de comunicação escrita e falado em inglês como língua de trabalho
• Outros Domínios que constituem Vantagens para a Vaga:
• Forte Capacidade de Auto-Aprendizagem
• Experiência de trabalho com projectos de integração em actvidades de geração de renda, da mulher, deslocados internos e pessoas com necessidades especiais
• Domínio dos pacotes informáticos relevantes para a posição (especialmente Microsoft Excel e Word)
• Ser capaz de comunicar na língua Emahuwa

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Local de trabalho: Com sede em Nampula, com deslocações regulares dentro da Província de Nampula, Cabo Delgado e Niassa (cerca de 60% do tempo)
• A HELVETAS Swiss Intercooperation reserva-se o direito de receber exclusivamente candidaturas de pessoas de nacionalidade moçambicana com as qualificações acima especificadas. Encoraja-se a candidaturas femininas
• HELVETAS Swiss Intercooperation reserva-se o direito de contactar apenas os candidatos pré-selecionados. Os interessados deverão enviar uma carta de motivação explicando porquê ele/a seria o/a candidato/a ideal para a vaga e um CV de no máximo 3 páginas de A4 com o mínimo de 3 pessoas de referências com contacto telefónico e endereço de e-mail actualizados
• Para denunciar actos indevidos no contexto do trabalho da HELVETAS ligue grátis 800 800 310