Oficial de Projecto – Monitoria, Avaliação e Gestão de Conhecimentos – Projecto SIM

Funções

• Conceber e gerir uma base de dados de todas actividades realizadas por forma a manter o sistema de M&A actualizado
• Receber os dados semanais actualizados por cada responsável agregador, nomeadamente: Facilitadores e supervisores de Caampo, outros oficiais do Projecto, Provedores de Srerviços, sistematiza-los mensalmente; em caso de não recebimento e eventual fraca qualidade dos mesmos, apoiar aos respectivos supervisores a corrigir os mesmos e garantir que os dados sejam processados atempadamente
• Assistir à equipa, em todo o processo de concepção, planeamento, implementação e gestão do sistema de monitoria e avaliação do projecto
• Apoiar o pessoal de de campo, na manutenção dos sistemas operativos das tabletes (instrumentos de recolha e consulta de informação-Sistema Kobo colect)
• Assistir na formação/capacitação dos técnicos da unidade de implementação e de parceiros, sobre o funcionamento do sistema de M & A e o uso dos dispositivos móveis para a recolha e consulta de dados do projecto
• Assistir a realização de supervisões aos instrumentos de introdução e consulta de informação
• Realizar missões de trabalho frequentes aos distritos onde o programa opera para prestar assistência aos pessoal no terreno
• Assegurar a implementação efectiva dos planos de Monitoria e Avaliação nas respectivas áreas de responsabilidade e em coordenação com o Coordenador Geral e perito de M&A
• Partilhar conhecimentos e experiências com outros programas na região
• Trocar com peritos em M&A e coordenar e adquirir os serviços necessários (estudos, relatórios, etc.) para assegurar a disponibilidade da informação necessária
• Apoiar o estabelecimento de um mecanismo de colaboração significativo entre os prestadores de formação não formal, reforçando uma representação mais estruturada perante os intervenientes locais e apoiar a advocacia
• Apoiar a comunicação para um envolvimento efectivo das partes interessadas e criar uma dinâmica positiva
• Coordenar, criar e facilitar grupos de trabalho de múltiplos intervenientes para a revisão de políticas, a fim de melhor ter em conta as necessidades e realidades dos jovens
• Facilitar o desenvolvimento de actividades-piloto com os intervenientes nacionais seguindo uma abordagem da base para o topo para fornecer ao ministério as provas
• Assegurar que os actores subnacionais tenham provas relacionadas com a inclusão de grupos vulneráveis na Formação Profissional e no mercado de trabalho
• Apoiar actores subnacionais e partes interessadas no desenvolvimento de estratégias de advocacia para políticas mais inclusivas
• Assegurar a documentação e partilha de boas práticas e lições aprendidas com as partes interessadas relevantes
• Assegurar a comunicação de experiências desde o nível regional ao nacional e identificar boas práticas a utilizar no diálogo político a nível nacional

Requisitos

• Ensino Superior em estatística, ciências socias ou informática
• Pelo menos, 5 anos de experiência comprovada no mínimo em três áreas descrimindas abaio:
• Experiência de trabalho comprovada em monitoria e avaliação em projectos de desenvolvimento de competências e empreendorismo de jovens em zonas rurais e peri-urbanas
• Experiência comprovada no uso de ferramentas de análise e visualização de dados
• Experiência comprovada em desenvolvimento de um sistema de Monitoria e avaliação, para projectos de deseenvolvimento
• Experiêrncia comprovada no desenvolvimento e aplicação de ferramentas de recolha e análise de dados
• Experiência comprovada em medição e análise de resultados aos níveis de Impactos, objetivos, actividades, resultados/efeitos e eindicadores ligados em projectos ou trabalhos de formação em competências profissionais
• Experiência em organizar, gerir e partilhar dados/conhecimentos/aprendizagens/inovações em projectos de desenvolvimento
• O candidato tem que ser fluente em Português falado e escrito e de preferência com competência de comunicação escrita e falado em inglês como língua de trabalho
• Outros Domínios que constituem Vantagens para a Vaga:
• Forte Capacidade de Auto-Aprendizagem
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e alto sentido de responsabilidade
• Domínio dos pacotes informáticos e de processamento de dados relevantes para a posição (SPSS, R-studio, Kobo tool box)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Com sede em Nampula, com deslocações regulares dentro da Província de Nampula, Cabo Delgado e Niassa (cerca de 60% do tempo)
• A HELVETAS Swiss Intercooperation reserva-se o direito de receber exclusivamente candidaturas de pessoas de nacionalidade moçambicana com as qualificações acima especificadas. Encoraja-se a candidaturas femininas
• HELVETAS Swiss Intercooperation reserva-se o direito de contactar apenas os candidatos pré-selecionados. Os interessados deverão enviar uma carta de motivação explicando porquê ele/a seria o/a candidato/a ideal para a vaga e um CV de no máximo 3 páginas de A4 com o mínimo de 3 pessoas de referências com contacto telefónico e endereço de e-mail actualizados
• Para denunciar actos indevidos no contexto do trabalho da HELVETAS ligue grátis 800 800 310