Oficial de Recursos Humanos

A PSI está a recrutar um Oficial de Recursos Humanos, para Maputo.

Funções

• Preparar a documentação de suporte e posterior processamento atempado de salários e outros benefícios sociais aplicáveis aos trabalhadores
• Fazer o cadastro e actualização sistemática dos dados pessoais e contratuais dos trabalhadores no programa de processamento de salários
• Gerir o sistema de arquivo geral dos processos individuais dos trabalhadores, assim como doutra documentação inerente à área de Recursos Humanos
• Zelar pela observância das obrigações fiscais e demais procedimentos laborais, tais como Plano de Férias, Relação Nominal, INSS, IRPS, Declarações Anuais de Rendimentos, etc
• Interceder activamente na preparação e tramitação dos processos de legalização dos trabalhadores expatriados, junto às autoridades de tutela laboral e de migração
• Planificar e coordenar todas as estratégias e acções de recrutamento, incluindo a concepção e implementação de um padrão de procedimentos aplicáveis
• Prestar apoio na concepção e implementação de sistemas/processos de integração de novos trabalhadores
• Garantir a coordenação sistemática dos processos de avaliação de desempenho
• Preparar contratos de trabalho, assim como interceder na instauração de processos disciplinares
• Realizar acções de capacitação sistemática, em matéria de políticas e procedimentos institucionais, a favor dos trabalhadores
• Interceder na concepção e actualização sistemática das Descrições de Tarefas dos trabalhadores, assim como das políticas e procedimentos inerentes à área de Recursos Humanos
• Garantir a eficiência das intervenções de âmbito de Recursos Humanos a nível da instituição, intercedendo activamente nas acções de motivação, capacitação e apoio técnico sistemático do pessoal

Requisitos

• Três anos de experiência consolidada, de preferência, em ONGs e/ ou outras instituições do sector privado
• Experiência e excelente capacidade de utilização de softwares ou programas de processamento de salários
• Elevado nível de integridade e fiabilidade, com um forte senso de urgência e orientação para resultados
• Excelente personalidade, criatividade, capacidade de análise, organização e negociação
• Predisposição e orientação estratégica para resolução de problemas e execução de tarefas múltiplas
• Domínio das acções de recrutamento, assim como instauração de processos disciplinares
• Domínio da legislação laboral e fiscal em vigor, assim como doutras directrizes inerentes à área de RH
• Proficiência na comunicação oral e escrita em português (conhecimento de inglês é vantajoso)
• Formação média ou superior em gestão de RH ou outra área que se afigure relevante
• Nacionalidade moçambicana

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados