Oficial Distrital para o Projecto CASCADE

Funções

Garantir a qualidade e implementação oportuna de todas as actividades no distrito

• Supervisão do programa a nível distrital e comunitário a fim de facilitar a integração das actividades do CASCADE em programas a nível governamental e distrital, unidade de saúde, comunidade em coordenação com pessoal chave parceiros directos de implementação
• Elaborar um plano de trabalho que inclua todas as actividades previstas para o projeto CASCADE a nível comunitário (incluindo: formação, facilitação de grupos) em colaboração com a equipa provincial da CARE e acompanhar os progressos de acordo com esse planeamento
• Acompanhar o progresso e actualizar periodicamente o objectivo com base no contexto real no terreno, seguindo as orientações dos doadores
• Analisar a proposta e o planeamento anual dos parceiros do consórcio e apoiar o Coordenador do CASCADE no planeamento a nível central

 Planeamento, Monitoria & Avaliação, Aprendizagem

• Visitas regulares ao terreno para monitorizar o progresso e apoiar os parceiros
• Acompanhar o progresso e identificar áreas de melhoria na implementação regular
• Assegurar um ambiente propício que permita ao pessoal distrital da CARE e dos parceiros implementar e monitorizar as actividades regularmente
• Analisar e finalizar o relatório mensal dos parceiros e apoiar o coordenador de M&A na finalização do relatório mensal, trimestral e anual do projecto

Formação e Assistência Técnica

• Com o apoio do Coordenador de Agricultura e da Coordenadora de Nutrição, organizar e realizar sessões de formação relevantes e apropriadas para parceiros locais, voluntários, comunidades, mães líderes e outros prestadores de cuidados
• Assegurar apoio técnico aos parceiros locais e a outros projectos CARE quando solicitados

Formação e Assistência Técnica

• Estabelecer boas relações de trabalho com a sociedade local, órgãos governamentais distritais e outras partes interessadas
• Envolver-se com comités distritais multissectoriais, profissionais de saúde e agências/actores governamentais envolvidos na implementação de políticas de fortificação alimentar a nível distrital
• Participar em grupos de trabalho do CODSAN a nível distrital para reforçar as suas capacidades de coordenação e colaboração para melhorar a implementação de políticas
• Representar a CARE noutros fóruns de coordenação distrital relevantes, incluindo a gestão de relações estratégicas com equipas dos SDSMAS, SDAE e parceiros de Nutrição e Género a nível distrital e outros
• Identificação contínua de prestadores de serviços em diferentes áreas de implementação do projecto
• Ligação regular com a equipa da GAIN para acompanhamento das actividades do CASCADE e assegurar a partilha de dados relevantes e informação estratégica para uma sinergia eficiente entre as actividades CARE e GAIN
• Trabalhar de perto com líderes comunitários, Extensionistas, APE, voluntários, facilitadores da implementação, prestadores de cuidados e comunidades em geral nas actividades do projecto e divulgação

Requisitos

• Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Saúde Pública, Nutrição ou Ciências Sociais, e um mínimo de 2 anos de experiência em programas para a prevenção da desnutrição cronica e promoção de uma nutrição ideal entre crianças e mulheres em idade reprodutiva, projectos de segurança alimentar e meios de vida
• Pelo menos 3 anos de experiência em programas de desenvolvimento na componente de segurança alimentar e nutricional e implementação de projetos em Moçambique. Experiência com abordagens técnicas que podem incluir IYCF, PD/Hearth, Monitoria e Promoção do Crescimento, Fortificação de Alimentos, técnicas agrícolas
• Pelo menos 3 anos no cargo de Supervisor de Campo a nível do projeto, de preferência numa organização internacional de desenvolvimento
• Fortes competências de facilitação na comunidade
• Competências de comunicação eficazes
• Fluente em língua portuguesa, conhecimentos básicos da língua inglesa e fluência em línguas locais (Emakhua)
• Uma forte compreensão das questões de género e mudança social de comportamento

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos
• A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos
• Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários
• Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento
• Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo