Oficial Sénior de Monitoria & Avaliação (m/f)

Descrição

• A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais
• A PROGRESSO implementa programas de desenvolvimento comunitário nos sectores de educação, saúde e educação para a cidadania, prioritariamente nas províncias de Cabo Delgado e Niassa, mas também noutras províncias conforme as necessidades dos projectos de financiamento. Os programas sectoriais encontram seu enquadramento estratégico no Programa de Desenvolvimento 2017-2020.  Neste contexto, a Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoa, um (a) oficial sénior de planificação, monitoria, avaliação e aprendizagem, por um período de tempo indeterminado para Maputo. A posição exigirá algumas viagens para outras partes de Moçambique. O oficial irá desenhar e implementar a estratégia geral de planificação, monitoria, avaliação e aprendizagem para a Progresso
• O oficial sénior de monitoria & avaliação responde para: Oficial de programas
• Data de início: Julho de 2020

Funções

• Desenhar e implementar a estratégia e estrutura geral de monitoria e avaliação da Progresso, que ira garantir o acompanhamento das metas, resultados e impacto do plano estratégico e dos programas da Progresso
• Liderar a planificação institucional
• Fornecer informações para os requisitos dos relatórios dos projectos
• Liderar a redacção dos relatórios institucionais
• Criar ou ajustar instrumentos e mecanismos de monitoria dos programas e formar equipas de campo e parceiros de implementação
• Optimizar os processos de recolha de dados, usando as tecnologias de informação e comunicação
• Liderar e/ou encomendar pesquisas relativas ao plano estratégico e programas da Progresso
• Promover o processo de aprendizagem dentro da Progresso e nos parceiros de implementação
• Assegurar a revisão regular dos indicadores pelas equipas dos programas para promover a melhoria continua
• Liderar a função de aprendizagem e adaptação no ciclo de reuniões periódicas da Progresso, para reflexão, teste de estratégia e revisão da teoria da mudança

Requisitos

• Mestrado em Monitoria e Avaliação, Estatística ou áreas relacionadas
• Experiência de mais de 7 anos em monitoria, avaliação e aprendizagem
• Experiência com teoria de mudança e gestão adaptiva de programas
• Experiência em pesquisa qualitativa e quantitativa
• Experiência em trabalho em organizações da sociedade civil
• Boa comunicação (ler, falar e escrever) em Inglês

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Documentos de suporte
• Referências contactáveis

2. Candidatura

• Envie um email para progresso.projconsultoria@gmail.com e indique o assunto "Oficial Sénior de Monitoria & Avaliação"