Oficial Sénior de Recursos Humanos

Descrição

• A Associação PROGRESSO é uma organização não governamental moçambicana, de carácter associativo, sem fins lucrativos, que tem por objectivo social contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades de base, com particular atenção para a mulher e a criança, visando a elevação das condições de vida da população e o aumento da sua capacidade de participação e gestão nos processos de desenvolvimento
• A PROGRESSO pretende integrar na sua equipa um Oficial Sênior de Recursos Humanos por um período de tempo indeterminado. O Colaborador será alocado ao Escritório Sede em Maputo, porém, deverá ter disponibilidade para efectuar viagens periódicas para outras províncias do Pais, sempre que se mostrar necessário

Funções

• Responsabilidades Gerais:
• O/A Oficial Sênior de Recursos Humanos é responsável por coordenar as Áreas de Gestão, Recursos Humanos da Associação PROGRESSO no geral
• Responsabilidades Específicas:
• Na área de Gestão de Recursos Humanos:
• Participar nos processos de Recrutamento e Selecção, em conformidade com os requisitos definidos para as funções e de acordo com a política existente
• Garantir a orientação e gestão contínua do desempenho dos colaboradores
• Gerir assuntos complexos de recursos humanos, incluindo processos disciplinares, redução de colaboradores, indemnização e recompensas
• Facilitar a tomada de decisão em questões de recursos humanos, (incluindo, desenvolvimento do pessoal, gestão de mudanças; classificação de cargos, remunerações, supervisão, gestão do desempenho e resolução de conflitos)
• Auxiliar nos procedimentos e politicas e apoiar na gestão administrativa dos RH: processamento salarial, horas extraordinárias, planos de férias, faltas, baixas e dispensas
• Apoiar na definição dos instrumentos de desenvolvimento de recursos humanos
• Actualizar as políticas de Compensação e Benefícios da Organização
• Realizar as acções de acolhimento de novos colaboradores, assegurando a sua integração na cultura Organizacional e objectivos
• Desempenhar outras tarefas que lhe sejam incumbidas

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Gestão de Empresas, e outras Ciências Sociais (de preferência com enfoque na Gestão de RH) ou equivalente:
• Pelo menos cinco (05) anos de experiência profissional em posições similares, preferencialmente em ONG´s
• Experiência comprovada em gestão de Recursos humanos
• Capacidade de Liderança e Gestão de Equipa
• Proficiência avançada em software primavera, Word e PowerPoint para desenvolver apresentações e Excel para desenvolver planilhas complexas
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Alto sentido de responsabilidade
• Capacidade de trabalhar em/e gerir equipe
• Elevada orientação para os resultados e cumprimento de prazos
• Proficiência em Português e Inglês

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados