A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation, trabalha em parceria com o Ministério da Saúde no apoio ao programa de Prevenção da Transmissão Vertical (PTV) e Cuidado e Tratamento Anti-Retroviral (TARV). A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade.
A EGPAF pretende recrutar profissionais qualificados para o cargo de Oficial Sénior de Recursos Humanos, em Maputo.
Funções
- Processar alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos
- Controlar os contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários
- Controlar e renovar os contratos de trabalho do pessoal
- Organizar e actualizar o arquivo do pessoal
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicação após verificados os procedimentos internos e coordenar a publicação nos media
- Gerir processos de contratação de estrangeiros
- Coordenar a activação de ficheiro electrónico para a recepção de candidaturas com o departamento de informática
- Monitorar a entrada de candidaturas, fazer a pré-selecção, elaborar a lista das potenciais candidaturas acompanhado com os respectivos CV e apresentar ao supervisor do cargo na data seguindo ao fecho do anúncio
- Efectuar a marcação de entrevistas em coordenação com os supervisores
- Coordenar o Programa de Assistência a Formação e assegurar que os bolseiros submetam os documentos comprovativos de aprovação para justificação do fundo
- Elaborar e actualizar mapas de controle e entrega de comprovativos de conclusão dos cursos
- Fazer seguimento para efeitos de reembolso dos valores do custo caso os comprovativos não sejam apresentados ou em caso de mau aproveitamento
- Acompanhar e controlar a frequência dos funcionários aos cursos internos
- Coordenar o processo de integração de novos funcionários à instituição
- Realizar entrevista de demissão de funcionários
- Elaborar mapas de controlo de recrutamento de pessoal
- Executar outras actividades conforme solicitação
Requisitos
- Licenciatura/Bacharelato em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante
- Formação específica na área
- Três anos de experiência comprovada
- Potencial de inserção em equipas de trabalho multi-disciplinares
- Conhecimento forte da área administrativa de Recursos Humanos
- Domínio da Lei do Trabalho
- Fluente em português e inglês (falado e escrito)
- Experiência em informática na óptica do utilizador nos programas MS Word, Excel, PowerPoint, internet e e-mail
Notas
- Os candidatos interessados deverão submeter o CV, acompanhado de carta de candidatura, certificado de habilitações e cartas de referência para o nosso endereço electrónico, disponibilizado à direita
- No e-mail de candidatura é necessário indicar no assunto o código da vaga, "Código de Vaga: ORH"