Recrutador Sénior (m/f)

Funções

• Auxiliar na pré-selecção de candidatos com base nas suas qualificações e experiências profissionais
• Desenvolver um banco de dados de talentos, especialmente para posições frequentemente recrutadas
• Avaliar os candidatos pré-seleccionados, providos pelo parceiro/empresa de recrutamento, antes de serem convidados para entrevista
• Realizar actividades de verificação de referência em candidatos pré-seleccionados
• Garantir que os Departamentos cumpram todas as políticas e procedimentos de recrutamento em vigor
• Participar na preparação do plano de recrutamento a médio e longo, prazo da empresa
• Manter os arquivos dos funcionários actualizados e toda a documentação necessária em dia, antes da data de ingresso
• Analisar a documentação académica dos expatriados a serem contratados do exterior

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Direito ou Gestão
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares, preferencialmente na Indústria de Petróleo e Gás
• Fluência em língua inglesa
• Conhecimento do processo de recrutamento nacional e internacional
• Conhecimento de funções técnicas e não técnicas para a Indústria de Petróleo e Gás
• Alta sensibilidade e capacidade de entender e avaliar diferentes perspectivas no perfil do candidato
• Capacidade de produzir relatórios concisos e precisos
• Muito boa capacidade de trabalhar de forma independente, quando necessário
• Capacidade de trabalho em equipa e interacção frequente com outras áreas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados