Responsável Nacional de Administração, Finanças e Recursos Humanos (m/f)

Funções

• Em colaboração com a sede da Associação e o Representante do País, implementar um sistema eficaz e transparente de gestão administrativa e financeira dos projectos
• Garantir uma gestão correcta dos procedimentos e da documentação administrativa, contabilístico-financeira, orçamental e dos recursos humanos dos projectos implementados por cada escritório provincial, de acordo com as regras em uso na associação e/ou requeridas pelos doadores específicos de cada projecto
• Garantir uma orientação, supervisão e controlo dos procedimentos e da documentação administrativa, contabilístico-financeira, orçamental e dos recursos humanos dos projectos dos escritórios provinciais
• Garantir o envio da documentação e dos relatórios financeiros nas formas e nos prazos previstos pelos procedimentos da Associação e/ou pelos doadores específicos de cada projecto
• Orientar os escritórios provinciais na aplicação da política de gestão dos recursos humanos (salarial, contratual, de formação) definida nos procedimentos da Associação
• Acompanhar os escritórios provinciais na realização dos procedimentos de procurement, com particular atenção para com os concursos públicos
• Reforçar as capacidades e realizar formações em prol dos colaboradores dos escritórios provinciais
• Desempenhar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função

Requisitos

• Conhecimento profundo do contexto Moçambicano e da legislação laboral e fiscal do País Formação específica no sector administrativo-contabilístico, laboral e de prestação de contas
• Conhecimentos de contabilidade, gestão de tesouraria e gestão orçamental, gestão de compras e fornecedores
• Autonomia na utilização de programas informáticos de escritório (na óptica do utilizador) e capacidade de aprender rapidamente novos programas
• Fluente na língua portuguesa
• Capacidade de trabalhar autonomamente na língua inglesa e, de preferência, na língua italiana
• Conhecimentos das regras administrativas dos principais doadores institucionais (União Europeia, USAID, Agência Italiana de Cooperação entre outros)
• Resolução dos problemas em autonomia com propostas inovadoras
• Capacidade de organização, síntese, planificação e de colaborar em coordenação com diferentes interlocutores
• Trabalho em grupo com orientação aos resultados
• Predisposição para as relações interpessoais e empatia
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Experiência de, pelo menos, cinco anos em posto similar, de preferência em ONG ou no âmbito da cooperação internacional
• Disponibilidade em efectuar missões periódicas nas províncias onde a CCS opera
• Carta de condução (veículos ligeiros)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Encoraja-se a candidatura de mulheres