Responsável pela Educação de riscos de Explosivos (m/f)

Funções

• Assegurar a implementação do projecto de acordo com o plano de trabalho, orçamento e quadro lógico, ao longo de todo o ciclo do projecto
• Apoiar o DPM no desenvolvimento de um plano de trabalho e plano de movimentação de equipas para assegurar a entrega atempada
• Apoiar o estabelecimento de relações de trabalho com intervenientes no projecto, tais como funcionários governamentais, incluindo a autoridade nacional de acção antiminas, doadores, organizações internacionais e implementadores de projectos
• Desenvolver actividades de sensibilização e sessões de formação eficazes com os grupos-alvo do projecto
• Informar atempadamente o seu gestor de linha sobre quaisquer riscos de atrasos na implementação das actividades
• Compreender e aplicar as Normas Internacionais de Acção Antiminas (IMAS)
• Assegurar que os Procedimentos Operacionais Padrão da Organização de Acção Antiminas (SOP) estão em conformidade com o IMAS e estão a conduzir operações seguras e eficazes
• Assegurar a gestão dos dados do projecto
• Estabelecer ligações com comunidades afectadas por engenhos explosivos para a realização de inquéritos de recolha de informação
• Por autoridade do seu superior hierárquico, representar o IH a nível local

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Projectos, Ciências Sociais ou outro assunto relacionado
• Um mestrado em conflito e desenvolvimento, ou assunto associado, é desejável
• Mínimo de 3 anos em actividades de redução de riscos de desastres
• É desejável experiência profissional em Educação e/ou Assistência a Vítimas de Explosivos
• Capacidade comprovada de coordenação e construção de relações em comunidades
• Habilidades em recolha de dados qualitativos e quantitativos, relatórios e análises são necessárias
• Alto nível de motivação, proactividade, dinamismo e dedicação

Notas

• Duração do Contrato: Contrato a Prazo Certo - 9 meses
• Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, que deve referir especificamente aos requisitos desta posição
• Somente os (as) candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados
• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
• A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
• Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta