A Mozal SA está a recrutar um Superintendente de Relações Laborais, para Maputo, em Moçambique.
Funções
- Responsável por liderar estrategicamente o sector de relações laborais
- Reportando ao Director Regional de Relações Laborais, será responsável por manter uma gestão efectiva das relações laborais e de todos os aspectos ligadas a área com especial foco no melhoramento dos padrões deste sector
- Gerir relações laborais alinhado com os princípios de relações industriais da empresa e a proposta de valor ao trabalhador
- Participar no desenvolvimento e execução das estratégias laborais
- Desenvolver procedimentos disciplinares e regulamentos internos competitivos
- Gerir a investigação e resolução de conflitos laborais e violações ao Código de Conduta Empresarial, os regulamentos da empresa e do grupo South32
- Gestalt do relacionamento com o sindicato e negociação de acordos laborais
- Formar e prestar assistência aos gestores e especialistas de Recursos Humanos em processos disciplinares, conflitos laborais, reclamações e investigações de violações dos regulamentos e Código de Conduta Empresarial; Monitorar e auditar o desempenho das empresas contratadas em áreas com impacto nas relações laborais
- Gerir as relações com as partes interessadas, incluindo tribunais, entidades governamentais, centros de mediação e sindicatos e apoiar os assessores jurídicos ou advogados nos processos de resolução de conflitos ou processos judiciais
Requisitos
- Grau de licenciatura em Direito com o mínimo de 6 anos de experiência em Recursos Humanos com foco em relações laborais, incluindo dois anos em cargos de liderança
- Mostrar capacidade de liderar e motivar grupos e indivíduos com um historial de sucesso na implementação de iniciativas de relações laborais no local de trabalho
- Dominic, da língua inglesa e Portuguesa (oral/escrito)
- Possuir carteira profissional de advogado será uma vantagem
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae em Inglês (máximo de 3 paginas)
- Cópia do certificado
- Fotocopia reconhecida do Bilhete de Identidade
- Certificado de registo criminal
2. Candidatura