Supervisor de M&A e Aprendizagem do Impacto Social e Económico

A CONTACT está a recrutar para o seu cliente, uma empresa multinacional que opera no sector do Petróleo e Energia, um Supervisor de M&A e Aprendizagem do Impacto Social e Económico, para Pemba, em Moçambique.

Funções

• Contribuir para a recolha de impedimentos, oportunidades de melhoria e ensinamentos adquiridos relativos à Estratégia de Desenvolvimento Sustentável (SED) na vertente de Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros
• Elaborar, com a participação dos principais intervenientes internos e externos, o Plano Anual (52 semanas) de Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros
• Assegurar a sensibilização e a compreensão, a nível local, dos requisitos de Desempenho em matéria de Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros, tal como previsto nos contratos, nos processos de Contratação e Procurement (C&P) para analisar os contratos e compilar uma base de dados dos requisitos de gestão social dos empreiteiros
• Assegurar que os diferendos relacionados à execução do contrato de construção sejam correctamente registadas no quadro de denúncias com base nas Normas de Desempenho das Finanças Empresariais Internacionais (IFC)
• Trabalhar com os Empreiteiros para garantir a sensibilização, a compreensão e a capacidade de cumprir com os requisitos de Desempenho em matéria de Desenvolvimento Social e Económico
• Concepção e fornecimento de módulos de formação sobre o Desempenho do Desenvolvimento Social e Económico para os Empreiteiros
• A implementação do Sistema de Verificação, Monitoria e Garantia do Desempenho do Desenvolvimento Social e Económico do Empreiteiro pelo Departamento de Gestão de Projectos (PMO) para garantir que estes cumpram as suas obrigações
• O sistema identificará os principais factores de risco social - localização, geografia, interface comunitária, mão de obra, etc. - para dar prioridade às actividades
• Trabalhar com os empreiteiros para implementar acções correctivas quando são identificadas lacunas no cumprimento da SED
• Actuar como principal ponto de contacto entre os empreiteiros de Construção e a equipa de Desenvolvimento Socioeconómico
• Realizar a monitoria e a avaliação de rotina dos programas de Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros de construção
• Elaborar Relatórios sobre o Desempenho Social do Empreiteiro numa base diária, semanal, mensal, trimestral e semestral, conforme necessário
• Implementar a padronização e monitoria do processo em todas as funções do plano de envolvimento das partes interessadas
• Elaborar o âmbito do trabalho de consultoria e serviços técnicos relacionados com os planos de envolvimento das partes interessadas
• Gerir os contratos no âmbito do seu trabalho de acordo com as directrizes da empresa
• Analisar os relatórios dos Parceiros de Implementação (IP) e fornecer orientações para o alcance dos objectivos estabelecidos no SOW (Âmbito de Trabalho)
• Implementar a melhoria contínua através da metodologia Lean ao departamento SED e nas actividades transversais
• Manter a memória institucional arquivada e actualizada

Requisitos

• Será dada preferência a um Mestrado em Economia, Estudos Sociais, Desenvolvimento ou áreas afins
• 10 anos de experiência profissional relevante, com um registo comprovado de realizações em matéria de monitoria e avaliação de projectos e elaboração de relatórios
• Será dada preferência à experiência no domínio de monitoria de desempenho social e da elaboração de relatórios na indústria extractiva
• Conhecimentos sólidos das Normas de Desempenho das Finanças Empresariais Internacionais (IFC)
• Conhecimento das normas internacionais de desempenho ambiental e social (E&S)
• Sensibilização, conhecimento, compreensão e experiência numa diversidade de domínios que, no seu conjunto, constituem o Desempenho Social, incluindo o envolvimento das partes interessadas, a reassentamento, investimento social, a imigração induzida pelo projeto, saúde e a segurança da comunidade, os fundos de restauração

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o nível de experiência e o nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados