Técnico de Meios de Vida e Nutrição

Descrição

• Objectivo geral do trabalho: Sob a supervisão do Gestor do Projecto e do Oficial de Meios de Vida e Nutrição, o Técnico de Meios de Vida e Nutrição é responsável pelo fornecimento de conhecimentos técnicos sobre meios de vida e apoio técnico nutricional ao programa terapêutico ambulatório (OTP), Programa de Alimentação Suplementar Orientada (TSFP) e programa IYCF levado a cabo pela Johanniter International nos locais do projecto. Ele ou Ela trabalhará em conjunto com a equipa de sensibilização para melhorar os conhecimentos, atitudes e práticas globais em matéria de nutrição e meios de subsistência na comunidade. A posição requer um extenso trabalho de campo e movimento em Cabo Delgado
• Linhas de comunicação
• Apresentar relatório a: Responsável pelos Meios de Vida e Nutrição (primeiro nível), Conselheiro de Saúde e Nutrição (segundo nível)
• Gestor de Programa Sénior (supervisores de nível seguinte)
• Dá conselhos técnicos a: Organizações parceiras, Voluntários
• Recebe aconselhamento técnico de: Responsável pelos meios de Vida e Nutrição, Consultor de Saúde e Nutrição, Gestor de Projectos; Gestores de Programas Sénior
• A substituir: Responsável pelos meios de Vida e Nutrição
• Representado por: Responsável pelos Meios de Vida e Nutrição, Gestor de Projecto e Conselheiro de Saúde e Nutrição

Funções

Estratégia e Visão

• Apoiar activamente os valores do trabalho do programa Johanniter e das formas de acordo com estes valores Juntamente com o Gestor de Programas Sénior e o Gestor de Projectos, assegurar o desenvolvimento e implementação da estratégia de Johanniter International Assistance na sua área de responsabilidade
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia global da Johanniter Interna-tional Assistance

Nutrição e Meios de Vida

• Trabalhar em estreita colaboração com o Responsável pelos Meios de Vida e Nutrição, o pessoal do Ministério da Saúde e a equipa de sensibilização para implementar e monitorizar as actividades de Nutrição (OTP e TSFP) com base nos protocolos e directrizes nacionais a nível distrital/de campo
• Assegurar a implementação eficiente do IYCF a nível comunitário e de campo
• Assegurar que os registos estatísticos são mantidos actualizados em todas as unidades de programas de nutrição e armazéns de alimentos, e a apresentação atempada de relatórios precisos ao escritório de campo da Johanniter International
• Apoio técnico na capacitação de trabalhadores da saúde, trabalhadores da saúde comunitária em nutrição CMAM e IYCF
• Conduzir a identificação e selecção dos beneficiários com as autoridades locais e os membros da comunidade de acordo com os critérios de vulnerabilidade e alvo da JIA e da insegurança alimen-tar
• Apoio na supervisão global dos sítios e equipas de projectos de nutrição a nível distrital/de campo
• Organizar e assistir a discussões de grupo focalizadas e outras reuniões conexas a nível comuni-tário para identificar constrangimentos ao sucesso de intervenções nutricionais
• Apresentar relatórios regulares de progresso ao Oficial de Meios de Vida e Nutrição para avaliação contínua da eficácia e impacto do programa de nutrição
• Apoio na recolha de dados, inquéritos sobre nutrição, campanhas, distribuição de alimentos e acompanhamento das tendências dos beneficiários
• Mobilizar as comunidades para o seu envolvimento em práticas nutricionais melhoradas, incluindo a promoção de estruturas tradicionais de segurança alimentar
• Quaisquer outras responsabilidades que possam ser atribuídas de tempos a tempos pelo supervi-sor imediato

Monitorização e relatórios

• Responsável pela monitorização do impacto do projecto, promover a aprendizagem, apoiar a tomada de decisões e a documentação das melhores práticas
• Produzir relatórios de progresso semanal e mensal de actividades (quantidades e qualitativos)
• Assegurar a recolha e compilação de dados relativos aos meios de vida e à nutrição do projecto
• Participar na geração de lições aprendidas e histórias de sucesso, de acordo com os procedimen-tos da JIA a nível de campo
• Participar na implementação do plano de acção para a monitorização da qualidade

Desenvolvimento de capacidades

• Estabelecer ligações com as comunidades e organizações parceiras a fim de desenvolver as suas capacidades para a criação de meios de vida económica;
• Apoio no desenvolvimento da capacidade da equipa do projecto em modelos comunitários inovadores de subsistência sustentável baseados em competências, bem como em práticas nutricion-ais.

Protecção

• Contribuir para um ambiente de trabalho inclusivo
• Promover activamente os direitos e o posicionamento social de grupos vulneráveis (mulheres, crianças, idosos, pessoas com deficiência) e assegurar a sua participação activa em projectos
• Mobilização e sensibilização das comunidades para os objectivos, resultados e actividades do pro-jecto e sistemas MEAL e políticas de protecção da criança

Requisitos

• Qualificação e experiência profissional:
• Bacharelato em Ciências da Nutrição, Bacharelato em Enfermagem/Medicina, Licenciatura em Economia Agrícola, diploma em Saúde Pública com experiência em Nutrição, ou grau relevante
• Pelo menos um (1) ano de experiência de trabalho comprovada em posição semelhante
• A experiência de trabalhar em Nutrição dentro de uma ONG em Moçambique é uma mais-valia
• Experiência com programas de subsistência sustentável e de segurança alimentar
• Experiência comprovada em aconselhamento nutricional, sensibilização IYCF, e na gestão de OTP e TSFP em nutrição
• Compreensão dos protocolos nacionais moçambicanos para a gestão da subnutrição aguda
• Conhecimento sobre alimentação de lactentes e crianças pequenas, crescimento infantil, nutrição durante o ciclo de vida, desnutrição aguda, subnutrição crónica, desenvolvimento infantil e deficiências de micronutrientes. Conhecimentos e capacidades adicionais sobre o alinhamento da nutrição com a saúde materna e infantil, saúde mental, segurança alimentar e programas de sub-sistência
• Pleno compromisso com os princípios humanitários, a igualdade de género, os direitos das pessoas deslocadas e a protecção das crianças
• Experiência anterior comprovada no trabalho com pessoas deslocadas
• Habilidades:
• Familiaridade com a programação de Meios de Vida e Nutrição
• Atitude pró-activa e de resolução de problemas
• Disponibilidade para trabalhar em zonas de acolhimento de pessoas deslocadas em Cabo Delgado
• Boa capacidade de planeamento e análise
• Capacidade de cumprir prazos e trabalhar para estabelecer horários
• Boa capacidade de supervisão
• Excelentes conhecimentos e competência informática no Microsoft Office
• Boa capacidade de comunicação, tanto oral como escrita
• Fluente em português. Conhecimento das línguas locais desejadas, Nível intermédio de inglês é uma vantagem
• Capaz de trabalhar bem tanto dentro de uma equipa como independentemente; culturalmente sensível e flexível para se ajustar rapidamente a um contexto desafiante e em rápida mudança; lidar bem com o stress e em ambiente intenso e difícil
• Pessoa empenhada e madura, capaz de assumir responsabilidades e tomar decisões de uma forma transparente e responsável

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Encorajamos fortemente as candidaturas de mulheres e pessoas com deficiências físicas
• Atenção: Esta Descrição de Trabalho é dinâmica e pode ser ajustada. O trabalhador é obrigado, para além das tarefas acima referidas, a cumprir - a pedido do seu supervisor - outras tarefas que pertencem pelo seu carácter ao seu posto ou que são necessárias devido a necessidades opera-cionais
• É da responsabilidade de Johanniter criar um ambiente construído sobre integridade, respeito e responsabilidade, no qual todo o pessoal e voluntários se sintam à vontade para trabalhar e se sintam seguros. Temos uma política de tolerância zero quando as pessoas causam danos aos outros. Aqueles que se portarem mal ou forem cúmplices serão responsabilizados por acções prejudiciais. É da responsabilidade do funcionário promover um comportamento adequado e denunciar infracções que possam potencialmente prejudicar os que estão sob os cuidados da nossa organização e prejudicar a reputação de Johanniter. Aqueles que apresentarem queixas ou preocupações serão devidamente protegidos e respeitados
• Remuneração: De acordo com a Grelha Salarial da JIA Moçambique, variando de 70.000,00 MZN a 75.000,00 MZN brutos, dependendo da educação e experiência de trabalho