Técnico de Recursos Humanos (m/f)

Funções

• Cadastro e actualizados dos dados de funcionários
• Fortes habilidades no processo de recrutamento e selecção e integração
• Recolher e processar horas extras dos trabalhadores autorizados
• Recolher, controlar e gerir efectividades para o processamento de salários
• Calcular indeminizações dos trabalhadores na base da legislação laboral
• Processar e fazer conferência de salários
• Gerir o SISSMO e remeter a folha do INSS até ao dia 10 de cada mês
• Fazer processamento de IRPS, sindicato e pensões alimentares
• Processar pagamentos com sistema integrado de GRH-PHC
• Garantir alocação correcta dos centros de custos referentes a pagamento de pessoal e serviços relacionados
• Elaboração de contratos de expatriados
• Preparação de expedientes para aquisição de DIREs e Work Permit
• Monitoria dos processos de admissão de expatriados
• Calcular incrementos e simulação dos custos salariais
• Coordenar o processo de requisição de fundos para pagamentos diversos
• Participar acidentes de trabalho junto a Correctora de Seguros
• Instrução de processos disciplinares
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral e complementar
• Apoio as áreas de pesquisa e departamentos
• Entre outras actividades do Departamento

Requisitos

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou áreas afins
• Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador
• Proficiência no uso de Software de Gestão de pessoal (PHC) é uma vantagem
• Mínimo de 3 anos de experiencia na Gestão de RH em organizações com mais de 100 trabalhadores
• Excelentes habilidades de comunicação e organização
• Auto motivado e excelentes habilidades de comunicação interpessoal
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Disponibilidade de trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de trabalho
• Capacidade de trabalhar sem constante supervisão e como parte integrante de uma equipa de trabalho motivada e comprometida

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados